部落冲突首领让成员晋升（部落冲突首领招人攻略）

部落冲突招人新套路与设想分享，介绍部落冲突如何当好首领管理好部落？希望这篇能帮到大家！

（文章内容大部分来自网络，如有侵权，亲联系本人，即删）

公共频道的招人方法废了，今天整理（借鉴）一下这阵子的研究成果，大神勿喷。

【 部落定位】

首领要考虑以下问题：

我们一起组成这个部落的原因是什么，我们想要什么样的小伙伴在一起?定位是什么?

1)（发育）： 纯粹为了抢资源，刷墙。

2)（部落战）： 好战分子聚集地，没有间隔轮着开部落战，资源消耗大。(建议规模不必太大，在25~35之间最好)

3)（休闲）： 偶尔开部落战，成员几乎都不怎么玩。大部分的成员赛季捐兵都在500下。

4)WAR兼FARM： 部落战每周1,2次。FARM和WARS并重。

5)其他： 冲杯，土豪部落等等较为特殊，就不说了

目前较多的是1和4。有什么样的定位，才能吸引、留住什么样的玩家。一个首领的想法，决定了这个部落的未来。

分析下现在部落的前、中、后期的招人问题

前期

P.S：没有个百级号就不用往下面看了

但是这种方法完全没有效率现在的部落数量增加严重，即使是一个3本小号在世界发谁要我的情况，也是直接被高级部落拉走

那么我们该怎么办呢?接下来，

1、深挖的过程开始了：

首先找到那些在公共平台招人的玩家的部落。主要看以下几点：

a. 他们最高本是多少

b. 他们部落是多少级

c. 他们部落战情况。如果他的部落最高本才七八本，部落战一直输或者都不打，部落等级很低，哈哈，朋友你挖坟的机会来了。

2、第二个方法其实也是沿袭第一种的思路。先离开自己的部落，然后到加入部落下面的列表中随意寻找，然后加一些你满意的人为好友然后邀请。一般这种都是新建部落，很多人其实也是刚加入，对部落没有归属感，所以还是很好挖的。

3、第三个方法就是点开你左上角的奖杯按钮，会进入我的联赛，在里面可以看到一些没有部落的，邀请他们。

4、平时有空可以随便找一些部落名搜一搜，会发现很多部落都是半死状态，这时可以加其中还活跃的人为好友并邀请他们。

第二个挖坟方法：自己开个号过去别人部落发广告只不过虽然效果不错但是仇恨非常大

【成员选择】

部落目的方向明确了，部落成员的选择上就很清晰了。

新人审批

进来时长老们一定要多问几句，是否愿意做到部落的要求。

一个天天开部落战的CLANS，资源消耗压力是非常大的，一个8、9本初期的玩家

一般都是受不了这个压力的。

前面说清楚，双方许下承诺，总比后面不合规了再清理出去来得好。

部落公告是非常重要的。部落公告简洁清晰，美观且明确了部落性质，可以很好地吸引玩家。

不要老在公告上“禁”这“禁”那，美丽的花坪上插着一个“严禁倒垃圾”的告示，会好看么?

对于新人的要求和规则，长老们批准的时候说明即可。

旧员清理

每1、2个赛季观察捐兵数，部落战参与程度，不合格的一定要清理。

50个人的部落，空间其实是非常有限的。

WAR部落部落战的胜利与否，与每个参战人员

是密切相关的，当其他人为了部落胜利拼尽全力，却因为几个人不参战导致失败，这会让所有的伙伴寒心的。

部落中后期基本上已经稳定人口有30-40了，大部分已经开始面临招不到人的情况了，但是现在不能像以前一样开大门等人进，《事实不是不能开大门，事实是开了也没有人加入》这个时候就需要想办法上系统的推荐部落名单 很多人都不知道系统推荐名单怎么上，但是经过我的长期观察已经差不多摸清楚了规律‘上系统推荐名单的2个条件只要满足80%上去，亲测，条件：

1、部落出现人事变动

2、出现首领易主的情况(这个怎么办就不用我说了只不过基本条件是首领到一个比原来部落首领更加牛逼的人身上)补充部落设置各杯段的入人情况

200-600杯进来基本4-5本

600-1000杯进来基本都是4-8本(大部分都是速的)

1200-1500杯，进来基本6-9本

1600-2000，进来的不太确定反正我进来了几个大师还有冠军科技一般般。

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