延迟退休的基本常识（延迟退休为何遭反对）

随着人们思想的开放和人们生活水平的提高，越来越多的年轻人开始崇尚晚婚晚育，甚至是不婚不育，这也就导致了我国老龄化进程的加快。据相关资料显示，截止去年年底，我国老年人的数量已经达到了2.67亿之多。而我国年轻人的数量却越来越少，新生儿的数量也在逐步减少着。

尽管我国已经开放了三胎政策，但是效果也没有那么明显。如果任由事态发展下去，将来便会造成工作中的年轻人缴纳的社保无法赡养数量这么多的老年人。为了不让这种现象出现，我国便推出了一项新政策，那就是延迟退休。不过，这一政策却遭到了很多人的反对。

很多在国企一线岗位工作的老职工们反对“延迟退休”的呼声很是强烈，因为长时间的劳作不仅使他们体力不支，还使他们的身体被病痛折磨。他们不希望再拖着一个病体继续打拼，而是想要早点退休，让年轻人早日上位，自己好能早点颐养天年。60岁退休对他们来说还可以接受，如果再晚一点，身体真的可能承受不住。

对于一些私企的基层员工来说，早点退休也是他们能保住饭碗的最好的方法。因为一旦他们到了中年时期，自己还没有一项特别精进的技术的话，是很有可能被公司辞退的。而那个时候，他们可能还在为了生活为了孩子为了父母奔波着，一旦没有了工作，那就无法支撑家庭了。而且在当今社会，找工作并不是一件容易的事情，所以他们当然希望能够早日退休，这样既不用每天因为害怕丢工作而心惊胆战，还能得到一份稳定的退休工资，正常人都知道该怎么选择了。

还有一些职工想要早日退休的原因很普通，就是希望趁着自己还能动的时候，不用再为工作劳累，而是能够有时间去做自己喜欢做的事情，带带孙子孙女，出去旅旅游等等。延迟退休不仅会让他们的希望更晚实现，还有可能实现不了，因为老了之后就算想走，可能都走不动了。

也许是社会呼声太过强烈，专家为了安抚民众，便提出了一个建议，那就是“工龄退休”。意思就是，职工的工龄满30年，社保缴纳超过了15年，就有资格申请退休了。这一建议一提出来，就受到了民众的好评，大家纷纷称这种退休方式公平公正，工龄到了就可以退休，不需要再考虑其他的。

但是，这种退休方式虽然好，可实行起来却是有难度的。这种方式放在铁饭碗的工作上非常合适，比如公务员，国企员工等，因为他们是一直在这里工作，计算起来也很方便，但是有些人群计算起工龄来，就十分困难了。

自由职业者、个体户等因为工作不稳定，就没办法准确地计算工龄，因为他们有时候可能会休息好几天，有时候又可能好几天都不休息，所以计算起工龄来会很麻烦。还有一些私企员工也难以计算实际工龄，原因也和前者差不多，因为失业换工作等等事情，很多私企员工达不到30年工龄。

除此之外，“工龄退休”虽然得到了很多人的支持，但是对于一些参加工作晚的群体来说，也是不公平的，比如医生、科研人员等。他们为了让自己有更专业更牢固的基础，会求学很多年，这就导致他们参加工作会比较晚，等到攒够30年工龄的时候，自己的年龄也很大了。

另外，如果早些年辍学出来参加工作的人按照“工龄退休”的方式退休的话，很有可能在他们刚五十出头的时候就能拿到退休金了，这种情况也是很不好的。

总的来说，“工龄退休”虽然更能受到大众的欢迎，但是却不好实施，反倒是“延迟退休”才符合我国工作人员的现状，因为“延迟退休”会依据工作性质的不同，结合职工本身的情况，来决定退休时间，安排的也更加合理。另外，提醒大家一点，“延迟退休”是每年延迟几个月退休，直至延迟到65岁为止，这样也不会给社会带来很严重的影响。

最后，看了本篇文章之后，你支持哪种退休政策呢？你距离退休还有多长时间呢？欢迎在评论区留言讨论。