面试官说晚上给答复没有信了（给灾民发面包时你发现过期咋办）

现在人人都是摄像头，人人都是小喇叭，所以，企业越来越重视社会责任和公众形象。如何应对突发事件的媒体素养，也是企业面试的重要内容。在一些国际知名公司招聘中，通过情景面试来考察应试者的综合素质和突发事件处置能力，是一项常规动作。

前不久，一家企业招聘管理人员，老板亲自参加面试小组，并提问这种情景面试题：如果公司派你给灾民送面包，你在发面包时发现面包过期了三天，总体判断还可以食用，一方面是面对众多记者，一方面面对饥饿的灾民，你应该怎么处理？

第一位回答：我认为既要让灾民填饱肚子，又要防止记者对企业负面报道。我先让记者拍灾民，然后再让记者拍我们销毁面包的镜头。实际上，我只销毁少量面包，然后请记者上车离开现场。剩下大量面包，让灾民看着办吧？毕竟面包还能吃，先吃饭活命再说。

第二位回答：我认为还是要实事求是，先给灾民发面包吃，毕竟把社会道德和灾民生命放在第一位永远没有大错。但也要防止记者没事找事，我会先发制人，在镜头面前问记者，“你们难道要眼睁睁地看着灾民挨饿吗？”

第三位回答：我立即打手机请示企业上级，听从上级指令行事。我是执行者，以服从上级为本。在等待指令过程中，我积极主动地在现场维护好秩序。

第四位回答：我认为应该把坏事变成好事。我会大声告诉灾民，这些面包过期了，请你们帮助我销毁面包，销毁面包作为劳务，我们公司将给灾民劳动报酬，用这个劳动报酬，立即采购新鲜的食物，抓紧抢运过来。请记者向呼吁：关注灾民，献给一片爱心。

第五位回答：我认为生命大于天，生命高于健康，过期面包可以吃，无非就是不太健康。我面对记者宣布，面包是过期的，但食用不会出问题。我当众带头大口大口吃一个面包，消除灾民和记者的顾虑。人命关天，公司的形象和个人的前途，关键时刻要服从大原则。

第六位回答：我认为灾民利益和公司形象可以兼顾，但要牺牲我个人的利益。我会大声宣布，这个面包是过期的，是公司紧急操作中的不当行为，公司已经通知我就地销毁，马上运来新鲜面包。但是时间就是生命，今天为了灾民的生命，我违抗公司指令，先让灾民吃上饭。这个面包虽然过期，但还是可以吃的。我带头吃面包，并邀请记者吃面包。吃完面包，我向记者诉说我已经被公司开除了，引起社会的关注和讨论。私下里向上级要求，由公司高管出面，重奖开除我的主管，并重新聘任我回来。灾民得救、公司树形象、我不受损失、记者宣传正能量，起到一举四得的效果。

PS：听完第六位的慷慨陈词，面试官都傻了。这位应试者创意十足，在短短时间内，居然想到过程如此复杂的计划和分析，真是难得的人才，非常适合到公司公关部、品牌部或企划部任职。老板情不自禁地说了一句，“就服你了”。你怎么认为呢？欢迎交流。

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