秋招一般要投多少份简历（你的简历做对了吗）

疫情持续了快两年了，2019年年底疫情大爆发，当年的应届生找工作雪上加霜，难上加难。转眼快两个年头了，疫情仍然没有结束，妹妹也加入了秋招大军。最近妹妹说很焦虑，身心俱疲，每天在希望和失望不断切换中……作为985的硕士，她都如此焦虑，面试效果不好，我决心写一写作为HR对待应届生找工作的一些的心得，希望可以有所帮助。也许你也像她一样，还在不断地填各种面试表，各种笔试，各种面试，一轮又一轮，淘汰又进入下一轮的……请不要悲伤，不要迷茫，更不要放弃自己！找工作有时候就像找男朋友一样，都是看缘分。注定的缘分到了，你也就有了工作的归属！

作为HR看到一些应届生简历时，想说：你的简历还好吗？

简历感受：虽然是不错大学的硕士生，但是简历亮点不明显，重点不突出，无法彰显高等学府的学生水平，无法形成差异化优势。

1、所学课程是否需要列入，列入哪些课程合适？这个到底重不重要？

答：专业课程是需要在简历中有所说明的，作为应届生来说，其本职工作就是学习，特别是专业知识理论的学习，在简历中说明你的所学重点课程，HR在看到简历后会迅速去进行需求岗位所需知识理论的匹配和评估。但是，专业课程不可随便填写。

1、必须是专业课中学得好、考得好的课程，因为后续HR可能在面试中就你的专业课程进行专业提问来进行专业知识水平的测试；

2、不宜过多。写的多后期面试时可能面试官问的也会多，专业课程2门左右为宜，再补充一些通用课程即可。（基于学习能力的评估。）

——如果你够优秀，此部分一定是你的亮点和优势！

2、实习经历到底写什么？

答：实习经历需要认真对待，它是阐述你个人在与社会接触中所学到的社会知识及相关技能。实习经历一定不是说你在什么地方，于什么时间段，就什么岗位进行了实习这样简简单单。1、重点阐述你实习的工作内容，如果工作内容非常简单，那就需要你就实习所在部门的工作进行了解和学习，并把它阐述出来。

2、你需要就实习过程中特别是项目类的工作经验进行分析，举例：阐述你在项目中的角色，整个项目的情况及你的项目心得等等。心得部分可以从你工作本身技能的提升；工作沟通协调等综合能力的提升，团队中个人角色的分析及反思等等。

总之，此部分不可泛泛而谈。HR此部分重点了解你的社会经验如何、总结提炼能力如何、适应和抗压能力如何。（基于综合素质的评估。）

——如果你够优秀，此部分一定是你的亮点和优势！

3、个人评价应该怎么写？

答：可能所有人都觉得个人评价是最好写的，就是自己的优点、缺点。但这样是远远不够的，个人评价应该是一个综合评价，它包括你的自我学习能力评价、社会技能评价、综合素质评价。如果此部分在最后，其实就是简历本身的一个总结。

4、个人信息怎么排版最合适？

答：这是一个非常小的问题，但是是最容易忽视的问题，特别是细节类问题。

1、照片不宜过大，适度即可（2寸）以内，职业照（基本上都会这样做，也有人放自己的艺术照，此处不可。职业照体现的就是你的职业化水平。除非公司明确要求其他类照片）。

2、通讯类相关信息在排版时放置在前列、突出的位置，切记不要将电话号码、电子邮件等放在简历的最后一页。（便于HR能够看完简历后快速看到联系方式进行联系）。

3、一定要有一列内容注明：求职岗位、求职地点要求。（便于HR能够和公司所在区域岗位的需求进行匹配，避免浪费各自时间和精力）。

4、简历整体排版清晰，通常包括以下几个部分：个人信息介绍——学习经历（含学校职务经历）——社会经历（实习经历）——相关证书和奖励——个人评价（总结）。作为应届生来说，简历页数不宜超过2页WORD。（特别优异者也需要就经历进行浓缩）

最后，我想说，我们身处于一个美好的时代，一个奋进的时代！加油吧，少年！愿秋招季，心想事成！

下一期，我将分享：面试，你真的准备好了吗？欢迎点“关注”~