每日任务清单管理（618后又有工作新动力）

今年的“618”大促正在进行，“尾款人”又准备投入到新的财富积累中。在尽己所能地丰富物质生活条件的同时，打工人也在工作生活等方面追求着精神满足。

为满足员工团队日益增长的精神生活需求，咕咕狗早在去年就在16省27个运营中心相继设立了图书角，提供数千本图书供全体员工借阅，努力营造良好的工作学习氛围。

（咕咕狗图书角一瞥）

咕咕狗注重精神文化建设

咕咕狗图书角，于咕咕狗2021年第三届企业文化日正式设立，是咕咕狗开展精神文化建设、发扬企业文化的基本工作之一。图书角自开放以来，得到了2800 新老员工的长期支持。

第三届企业文化日当天，全体员工分别向当地运营中心捐赠了共计2500 本精品图书，内容涵盖各行业专业知识、职场管理、经典名著等类型。书籍整理上架后，提供给各地新老员工免费借阅学习，为员工的职场学习与自我提升搭建新的共享渠道，满足日常办公学习所需，也为后续进一步打造学习型组织提供了充足的精神养料。

（咕咕狗员工积极捐书）

咕咕狗致力打造学习型组织

精神文化建设与学习型组织打造相辅相成，打造学习型组织一直是咕咕狗企业文化建设的工作重点。

作为拥有超2800名专业顾问的庞大服务团队，图书角仅是咕咕狗打造学习型组织过程中的基本配置。面向社会各界提供企业服务的同时，咕咕狗也在公司内部积极开展形式各样的集体学习活动。

紧跟各行业发展动态举办专业培训，充分填补员工在岗位上的成长需求；定期组织聊书会，共同学习管理知识、分享服务心得；针对不同管理层级的晋升打造各类培训，让储备管理者更全面地掌握相应技能。

咕咕狗充分发挥资源为每位员工的职业发展提供帮助，学习培训贯穿员工岗位成长的每一个阶段。

（咕咕狗企业文化日，员工学习氛围浓厚）

咕咕狗携手员工同创需求、共享尊重

10年来，咕咕狗不断向外部拓展，由1个城市辐射布局至16个省份，从单一的业务板块延伸至猎头服务、工商财税服务、资质服务、知识产权服务、教育培训服务等多板块齐头并进，从3人创业到2800 员工累计服务客户40万 ，这其中，咕咕狗对内部精神文化的构建起到了重要的赋能作用。

随着咕咕狗迈入10周年的新阶段，员工的业务水平与服务意识也顺应着客户需求逐步提升。在“同创需求、共享尊重”的企业愿景的指引下，咕咕狗将长期组织开展精神文化建设与各类型学习活动，不断提升全体员工的综合素养，进一步优化客户的服务体验。