平凡的荣耀高思聪是好还是坏（平凡的荣耀高思聪的自负）

电视剧《平凡的荣耀》热播正酣，剧中四位职场新人，也都曾各自遇到过属于自己的职场问题。

其中，高思聪算是最明显的一个。在四位小伙伴中，高思聪的学历和履历都是最漂亮的，个人能力也算是最强的一个，还精通两门外语。

像高思聪这样优秀的人，本该进入职场后就被重用，但却因为一直不被重视，而第一个选择了离职逃跑。

高思聪的个人能力，在这个角色出场时就已经展现，整理起会议记录来，办事效率可谓是极高。高思聪的优秀，与只有高中学历的孙奕秋形成了鲜明的对比。

然而，成功通过实习期转正的高思聪，却因为上级之分配了一些十分皮毛的工作，从而引起高思聪内心极度不适。高能力却不被重视，对于一个过于自负的人来说，心里往往会非常难受。

然而，高思聪遇到的问题，或许新入职的职场人同样也遇到过类似的情况。许多人进入一个岗位，其实都会干一些皮毛的事情，虽然这些工作看上去无关痛痒，不能凸显出自身价值，但正是因为这些细枝末节的积累，才会对今后的工作起到非常大的帮助。

古语常言：“门前雪不扫，何以扫天下”，连小事都不愿干的人，一定干不成大事。高思聪就是这样的道理，他把眼光放得太高，而忽略了很多小事，所以不仅大事没办成，就连小事都办砸了。在打算离职之前，高思聪帮上级做的最后一个文档，里面却出现了很多处的基础错误。

就像吴恪之对高思聪提点时所说，就连自己组的高中生孙弈秋，都没有犯过像他这样低级的错误。

其实，高思聪能够遇到江南这样的领导，也算是三生有幸。如果高思聪被分配到其他组，比如二组周庆余手里，恐怕高思聪一定会暴露更多的问题。如果被分派到吴恪之手里，那么自负的高思聪估计会被好好打压一下，而不是像江南那样让高思聪自己领悟。

身在职场，其实最忌讳高思聪这种自负心理，而事实上，这种自负也是很多职场新人的通病！

如果不是因为遇到了一个好领导，帮高思聪很快认识到自己的错误，那今后恐怕高思聪无论是在任何公司，都不会有太好的前程。

很多人初入职场，都会觉得自己在学校里是天之骄子，所以到了职场之后，便觉得工作上的小事都太小儿科。但事实上，学校里学到的知识，普遍落后于社会5年左右，没有实战项目的积累，离开了老师的指导，能自己独立完成项目并且符合公司标准的，几乎是十分稀少。

《平凡的荣耀》这部剧，剧中的很多情节设置，并非都是天马行空。作为一部非常专业的，反应投资人这一职业的电视剧，很多专业术语，以及剧中展现的职场辛酸，几乎都是来源于真实的生活。

希望从校园里出来的“天之骄子”们，进入职场后能够放低姿态，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，只有保持谦卑学习，并努力拼搏的态度，才能够真正为自己谱写一个漂亮的职场篇章。