周锐怎么投球的（输赢周锐六招逆风翻盘）

年底压轴好剧多到看不过来了。《输赢》12月21日上线，一口气追到第6集，越看越上头。原本对销售题材的影视作品无感，毕竟这题材太泛滥了，可《输赢》的格局很大，男女主演技自然流畅，剧情精彩，互联网职场干货满满，不亚于《平凡的荣耀》。卷王之间的良性竞争与合作，让人不由自主地想要重新定义“输赢”二字。6集剧情，周锐6次剑走偏锋，逆风翻盘，让甲方提前支付了未来5年的服务费用，同时逐渐完成了团队收编，这场仗，打得太漂亮了。一起看下分别是哪6招吧。

第一招——烧方案。

周锐由南到北，人地两生，还没有自己的团队，很显然接手的是一个超级烫手的山芋。师父陈明楷强势施压，除了指标，比一盘散沙还散的摸鱼团队，还有一个同岗位的竞争对手魏岩。天时地利人和都没有。可在甲方O&T的方案说明会上，周锐当场一把火烧了方案。是不是很意外？置之死地而后生吧。这把火成功引起了甲方杜总的注意。当然，最重要的还是烧方案的是大名鼎鼎的周锐。

第二招——关竞争对手，延长比赛时间。

烧了方案，捷科就等于烧了入场券了。可最后，周锐依然获得了单独给杜总阐述方案的几分钟，并且获得与惠康同台竞争的资格，参加服务器稳定性测试比赛。周锐和骆伽对对方方案的优劣了如指掌。骆伽用了超频大幅度提高了数据处理速度，30分钟内完成测试即可胜出。周锐在第二轮比赛前，直接将骆伽扛到了杂物间，并将她关在里面，再让杜恒延长比赛时间，最后捷科以过硬的技术胜出。

第三招——竞标失败，群内连发大额红包。

当捷科和惠康走到了竞标阶段时，骆伽低价唱标胜出，周锐暂时出局。灰头土脸地回到公司后，在办公室内连发大额红包，直接让办公室沸腾了。好家伙，连发大额红包的上司谁不爱？鼓舞士气的这波操作，直接干脆。摸鱼团队乐开了花。而此时，骆伽正在遭受惠康其他部门同事的围攻。真是伤敌一千，自损八百。

第四招——出局后，送甲方技术问题解决方案。

周锐虽唱标失败，可惠康与O&T并没有签合同。在杜总小区，周锐冒雨给杜总送技术解决方案。很显然，杜总是很需要这份技术类的方案的，因为这些是惠康的短板。当然合同没签，是谁的单还不知道呢？

第五招——连横，逼甲方抬价。

甲方杜总当然知道，谁的技术硬，谁的速度快，本就想各取其长，彼此牵制，自己坐收渔利。当三方谈成合作条件后，周锐反过来联合惠康，逼甲方抬价。当然，周锐抓住了甲方痛点，也知道杜总想让周锐骆伽合作，实现利益最大化。在此基础上，还想到让甲方提前抢占市场，成功让甲方提前支付了未来5年的技术服务费用。当然，周锐能成功，除了本身技术过硬外，也得益于甲方和竞争对手的格局及眼界。强者联手，增量递增。

第六招——带团队打群架，遇事扛大旗。

到了和甲方签合同的环节了，捷科被银行催缴，周锐临时受命，带着团队去找曹天佑要债。真的是欠钱的是大爷了。两方僵持，周锐不得不抽身去签合同，半路接到电话，团队人马跟老曹的人打起来了，立马折返帮架去了，进了局子，还不完扛大旗担责任。这样的老大，不服不行。到这里基本完成团队收编了。摸鱼不说，这团队还真仗义。

先不说，周锐逆风翻盘的6招，高不高明，这通操作的确能彰显格局。回过头看第1集，被下属打破头的周锐在签约仪式上即兴陈词的桥段就不尴尬了。整体上讲，剧中互联网物流行业同行竞争流程与实际情况是否相符，或许还有待参考，但剧中所折射出来的双赢精神和良性市场竞争却是一股清流，而且“输赢”这一更大主题得到了有效印证。或许我们没有周锐骆伽的底气和名气，但精神却如灯塔一般指引着前进的方向。劣币不除，良币难出。