职场中都遇到哪些困境（面对那些责难你的人）

01

“无足轻重”的心态。

《庄子·达生》中写道：“以瓦注者巧，以钩注者惮，以黄金注者惛。”

意思是说：在赌博的过程中，如果用砖瓦等贱物作为赌注，常能巧中取胜；以稍微贵重的带钩为赌注，就会患得患失；而以贵重的黄金作为赌注时，得失心被无限放大，以至于屡屡出现昏招，很有可能满盘皆输。

由此可见，在人生的博弈场上，对待任何事情都不要看得太重。否则，所专注的就不是做好事情本身，而是在意事情背后的成败了。越是对成败耿耿于怀，身心就越是被束缚，以至于原本能做好的事情，也因情绪崩溃而一败涂地。

人生中大大小小的事，唯有“顺其自然”、顺势而为，才能水到渠成。那些必须经历的苦和难，何妨放手让自己去经历吧。

就像《西游记》中，唐僧师徒四人前往西天取经，出发之前，如来佛祖就已经给他们设定好九九八十一难，少一个都不行。

所以，面对职场上来自于领导的苛责、同事的刁难，就当是工作的一部分，该如何应对就如何应对，而大可不必让自己背上沉重的思想包袱，常常茶饭不思、辗转反侧。

记住，工作上再大的事，也就只有那么大。只要自己专注于钻研业务，不断提升能力水平，办法就总比困难多，当下解决不了的，先做好周边工作，总会解决的。

02

“无所畏惧”的心态。

《晏子春秋》记载了晏子出使楚国，被楚王羞辱，临危不乱，反让楚王“自取其辱”的故事。

文中，晏子和楚王有三次交锋：

第一次交锋：楚王让晏子从小门中进入，晏子说：“这是狗洞，访问狗国才从狗洞进去。”楚王为了让自己的国家成为“狗国”，不得不打开城门迎接晏子。第二次交锋：楚王故意说“难道齐国没有人了吗？”晏子说：“访问上等国家，派上等人去；访问下等国家，派下等人去。”晏子通过自贬婉转地取笑了楚国是下等国家。第三次交锋：楚王指责齐国人偷盗，没有出息。晏子说：有个事例叫做“南橘北枳”，齐国人在本国安居乐业，到了楚国就做起盗贼来了，言下之意就是楚国的社会风气不好。

看完晏子与楚王的“交锋”，估计在场的人都忍不住为晏子的随机应变和无惧无畏而点赞。

人在职场，很多时候，我们就如同“身材矮小”的晏子，放在人群中，是那么不起眼。即便自己兢兢业业，也时不时会遭到来自各方的刁难。

此时，一味地隐忍，只会“长他人威风，灭自己志气。”一旦遇到了“是可忍，孰不可忍”的时候，再也不要顾及所谓“面子”，而是据理力争，或刚硬，或委婉，让有意为难自己的人，自讨没趣。

只要有过一次这样的“反击”，就足以起到“杀一儆百”的作用，别人也不敢再造次了。

03

“虚心接受”的心态。

有句俗语说：“爱之深，责之切。”

有的领导为了锻炼下属，不但让他在重要部门，关键岗位做一些很有难度的工作，还常常在大庭广众之下，不吝批评和指责，让他们在挫折中快速“成长”。

《墨子》中记录了这样一个故事：耕柱是墨子的得意门生，但他老是挨骂。有一次，墨子又当着众多弟子的面，责骂耕柱。耕柱委屈得不行，就质问墨子，是不是老师真的认为他太差劲了。

墨子和颜悦色地以登山是用良马拉车，还是老牛拉车打比方，告诉耕柱，只有能够担负重任的人，才会一再地教导与匡正。

耕柱终于明白了老师的良苦用心，于是，更加虚心地学习。

人在职场，跟对领导，往往能让自己少走很多弯路。领导水平高，不仅体现在业务能力强，还体现在为人处世游刃有余，人品修养众人敬仰，要达到他所要求的高度，往往每一个细节都不会放过，自然，挨批的机会也就很多。

当这种批评和指责满含着鼓励和器重时，就不要心生埋怨了。虚心接受，及时改正，就能助力自己的快速成长。

反之，领导如果是故意为难，而自己又没有足够的能力与之抗衡，也不如表现出一副虚心接受的样子，为自己赢得“休养生息”的时间和空间。

04

结束语：

人在职场，让自己立足的方式，不仅要靠业务能力强，还要靠给人一种“不怒自威”的震慑力，不论自己处在哪个岗位，都要让人敬重三分。

要实现这个“小目标”，就要敢于面对种种责难，展现出不卑不亢、进退自如的自信与笃定。当一个人为自己披上了一件锐不可当的“铠甲”时，就真的成功了。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

图片源自网络。