柜员技能练不上去（这年头想做柜员都轮不上了吗）

今年秋招实在是太卷了，连银行的分行都这么卷。

我们一个本硕985的学员给我说，他在面试中信银行上海分行的时候，二面是他们那组学历最低的。

这个学员本科是农林科技大学，硕士是南开，而他那组的学历一个是本科清华，硕士保研人大；一个本硕都是复旦；还有一个本科西交大，硕士保研交大。

这还是在银行的分行，那要总行得卷成什么样子？

不禁感叹，这年头想做柜员都轮不上？

现在网上还是有很多劝退银行的内容，殊不知现在想卷进银行就已经很难了。

这种现象好像也不止一例。

以往秋招的时候，打死都不去银行当柜员。

今年秋招，又有多少人想在银行拿个保底的offer呢？

一、今年秋招怎么了，银行已全军覆没

今年秋招我看到不少学生从开始的信息满满，到现在只想有个offer。

很多985毕业生在秋招上基本是一无所获，都在唉声叹气，感觉十几年书白读了，工作太难找了。

985本硕的久久同学，秋招至今还是0offer。

秋招开始之前她从来没有想过去当柜姐。

在投递了一段时间简历之后，开始投递四大行，想要有个银行的offer做保底，但是现在连个体检的通知都没有。

一直以来，银行秋招是招聘人数是最多的。

久久说：本来觉得自己进银行应该很容易的，结果却打脸了，申了6家银行，全部拿了一面通知，面了4家，被拒了2家。

现在有两家的银行的二面已经发了，但是我没收到通知，还有两家的终面挂了。

自己投递了这么多家银行，都全军覆没了。

结果是现在没有人要我，真的是找不到工作了吗？

今年毕业人数达到历史最高，即便是银行柜员当营销，依然是卷的不行。

有数据显示中信银行上海分行计划招聘7人，却收到了10w 份简历，在比学校、学历和资源的时代，内卷的程度可想而知。

久久在面试一家银行的北京分行的时候，一起面试的不是北京985本 两财一贸硕，就是qs前50的海硕去竞争柜员的岗位。

久久说：“这些人都怎么了，这么好的学历，为啥来竞争一个没有北京户口的柜员岗位，真不值得，有他们这些好学历的，就去干这么基础的工作。”

“0offer的我出路在哪里？难道说真的一份工作都找不到了。”

今年四大行秋招招聘的人数大约7.4万人。

其中，工商银行总计招聘约2.1万名毕业生；

农业银行计划招聘约2.2万名毕业生；

中国银行计划招聘1.2万人；

建设银行秋招规模1.9万人。

除了四大行外，交行、邮储、中信、招行、民生、华夏、兴业、广发等多家银行也已发布2023秋季招聘计划。公告信息显示，管培生和金融科技人才是银行本次秋招的重点。

银行就业人数超过券商跃居第一，首要原因当然是近几年国内整体经济不景气，对金融行业校招产生一定影响，并且每年毕业生人数在增加，热门行业就业早已卷到不行。

二、我去面试银行柜员，全场硕士留学生占一半

全网在劝退银行柜员，但是现在面试现状是，清一色的硕士，海归占一半。

Hellen从9月份就开始陆陆续续投递一两百家的简历，有回音的不到20家。

这20家，有的是一面过了二面没有通知，有的是终面挂了。

还有一些是地方银行，收到了很多的笔试通知，但是笔试之后就没消息了。

有一家的笔试、一面二面都比较快，但是现在已经过去两周多了，还没有任何消息。

Hellen说：“感觉已经凉凉了，我在面试的过程中，全场都是硕士，有那么一两次遇到过本科生。

每一次面试都打开我的新视角，清北的硕士，复旦、人大、交大，这些人都来卷柜员。

还有qs前50的海归，国家级比赛获奖、还有专利等等，优秀得我觉的我都不配和他们一起面试，对自信心打击太大了。

我一个双非本的硕士生，怎么能竞争过他们呢？”

Hellen感叹：从来没有像现在怀疑人生，感觉活着真没用，工作都找不到。一线柜员、客户经理岗位是每年银行校招时招录人数最多的岗位，但是再多好像也轮不到我来吧。

以往银行是被嫌弃的要命，现在也是卷的疯狂。

按照今年大学生秋招情况看，2023年毕业生就业更不容乐观了。

人大金融本硕的晓施，今年秋招也是一样没有offer，她现在考虑是否自降身价去做银行柜员。

中国人民大学的金融类专业，在国内是前三的地位，人大本硕毕业生在就业市场竞争力还是杠杠的的，但是在今年秋招居然也吃了瘪，原本计划的职业方向，有泡汤的可能了！

三、我top本硕真的要去做柜员吗?

筱叶说：我这个秋招啊，投递的简历，在总行挂得差不多了，国企的进度毫无动静，还面了一堆北京分行。

总行挂得莫名其妙，要不简历直接挂了，要不感觉表现还不错，面试官对自己也比较感兴趣，结果没收到二面。

我真的不明白offer都发哪里去了，是我投递的方向整体进度慢，还是说我已经被卷死了。

目前投了快100家的简历，不知道还要不要继续了，真的累了。

那些实体国企看上去一点也不想去，还是想去金融机构。

自己身边的好些同学也都还没有工作着落，人心思动，我曾经以为自己足够优秀，能够不参与到秋招的激烈厮杀当中，结果直接被粉碎了梦想。

本硕211昱华，cpa过了4门，1段券商行研实习，1段私募实习

券商投了有30 ，基本上都是销售岗。只有一个营业部面试，8个人群面，先自我介绍，面试官挑了3个人问问题，没有我。

银行投了有50 ，进笔试15家，进一面5家。其中两场是无领导，无领导从头到尾也插不上几句话。半结构化也是1-2个问题，均没有后续。

四大八大，国企，公募私募，投递简历也不少，但是一个面试都没有!

四、最后

在我看来，每个人的自身情况和条件都不一样，没有一个统一标准答案，需要根据自己情况因地制宜的选择。

到最后其实不管你最终选择去哪里，都会有后悔的一刻。

就像是一个围城，城外的人想进来，城里的人想出去。

前几年互联网行业一直处于野蛮生长和井喷阶段，各大厂高薪挖人，互相抬价，无形中抬高了互联网年包的准入门槛，以至于在很多平台上看到互联网offer年包20w狗都不去。

去年秋招时国内大厂技术岗统一白菜价年薪30w ，这对于许多从农村出来的“小镇做题家”确实很诱惑，导致各行各业万物皆可‘软件’，皆可编程。

但是随着互联网行业的增量达到天花板以及国家在搞反垄断，互联网也逐渐从野蛮生长到拥抱监管，回归稳定的新常态。

一句话，互联网没有以前那么香了。

这从近几年各大厂裁员中也可看出端倪。而且，35岁、中年危机等一直是悬在互联网从业者头上的达摩克利斯，随时都可能落在你的头上。

毕竟从这几年的行情来看，公务员、国企及体制内已经越来越香了，成为应届毕业生互相追捧的香饽饽。

越来越多的顶尖高校和985院校都加入了考公行列，应届生从卷考研到卷考公。

今年国考报名人数突破250w，成为十年之最，有些岗位的竞争比高达6000:1。

所以，体制内现在已经成为应届生工作的最佳选择，而且在百年疫情大流行的背景下，稳定才是最终归宿，毕竟宇宙的尽头是考公。

如果觉得自己实在没办法在秋招中脱颖而出，或者是在秋招过程中发现缺乏相关的实习经历，那么在这个时间内补充一段优质的实习经历，也是不错的选择。

一般情况下，秋招补录并不会像秋招正式批一样大规模地进行宣传。而是将机会留给真正关注公司的、有能力的应届生。

所以这个时候，能在最快的时间内获取到秋招补录信息，重要程度占拿到offer的50%。

流程更精简，很多企业都免去了笔试环节。

竞争更小，大部分大牛都在秋招提前批和正式批中签下了三方。

hr在筛选简历和面试的过程中，实习经历是一个非常重要的参考维度。

补充一段对口的实习，可以为春招增添一分胜算，运气好的话，还可以直接通过实习转正。

如果你秋招0offer，接下来就是至关重要的春招。

春招应该会有许多国企、事业单位、人才引进等可以投递和考试，毕竟国企是稳就业的主力军，承担着国家赋予稳就业的重任。

不管是因为什么情况没有拿到自己想要的offer，永远不要产生退缩的心态。

首先要对自己产生自信，这才是成功的第一步。

千万别全盘否定自己的能力，而是好好思考一下自己在春招时的一些问题，进行总结反思。

所以金融小伙伴特此建立春招互助群，里面有学长学姐和秋招已经上岸的伙伴为大家分享，秋招0offer,如何在春招中逆袭？

,