报考事业编选职位时需要注意什么（事业编考试若有）

“进入体制内，获得铁饭碗”是诸多大学生的想法，不仅能够享受到稳定的未来，还有着不菲的薪资待遇，再加上较高的认可度，也让“铁饭碗”颇受青睐和认可。

公务员、事业单位和国企等，每年都吸引着大批学生报考，但报考难度却居高不下，光是门槛便让很多学生“望而却步”，再加上不同岗位有着不同的需求，大学生也是倍感纠结。

正所谓“一分耕耘一分收获”，当大学生自身符合报考要求，那自然也会占据较多的优势，但若是不小心报考到“萝卜坑”，那也有很大的几率会沦为“陪跑”，那大学生如何辨别“萝卜坑”呢？事业单位考试若有特殊要求，那也很可能是“萝卜坑”，提前了解避免踩坑！

“一个萝卜一个坑”常被用来形容事业单位考试，主要便是指岗位已经被人提前“占领”，其他人报考也会成为“陪跑”，但这不过是多数人的猜测，并没有实际证据，但大学生如何辨别出来“萝卜坑”呢？事业单位考试时若有的“特殊要求”，那就要提高谨慎了，学生可要提前了解。

首先，岗位要求限制过于“离谱”，仿佛是为考生“量身定做”一般。比如说要求考生的专业、个人所得奖项、工作经历以及学历等，但能够符合规定的却恰恰只有一个人，自然也给人感觉像是“量身打造”了。

其次，岗位只招收一个名额，但对考生要求很细致。多数只招收一人的岗位，考生录取概率也比较低，能进入面试的考生也比较少，即使笔试过关，也大概率会沦为“炮灰”，不过是陪跑罢了。

再次，明明笔试成绩更高，但录取的却只看面试成绩。基本上考试都会分为笔试和面试，但成绩分配比例却并不相同，面试也往往比笔试更加重要，而这也会出现，考生的笔试成绩优异，但面试却比不过他人，从而会有“萝卜坑”的感觉。

最后，部分岗位只是“内部招录”，考生连报考渠道都找不到。也有的单位想要给“临时工”转正的机会，并对其进行“定向招录”，其他考生即使报考也意义不大，所以考生也要提前了解清楚，避免踩坑或走弯路！

其实在公务员考试中，“萝卜坑”是很少见的，但事业单位比较常见，但换个角度来看，要求过于严格的背后，也是为了招收更加符合的工作人员，也能减去不必要的麻烦和啰嗦，所以与其说是“萝卜坑”，不如说是“足够幸运”。

大学生在报考事业单位前，也需要仔细了解岗位的要求与条件，并仔细衡量自己的“上岸率”，若是把握不大，那不如将目光放的更长远些，若是能够考上公务员，那就再好不过了。

但笔者认为，“萝卜坑”并非是不能谈及的话题，不过是偶然的、少见的罢了，大学生也要从自身能力出发，能力越强越吃香，即使与心仪岗位失之交臂，但依然能在其他岗位闪闪发光，并逐渐攀登到更高的山峰！

学历是就业时的“敲门砖”，大学生与其质疑考试的不公平，不如更努力地提升自身实力，在获得更高的“含金量”的前提下，为就业做好准备，而不是空有学历却没有足够匹配的能力，那大学生想要“逆袭”也不过是痴人说梦罢了。

大学生也应重新定位自身价值，并找准奋斗的目标，尽量报考“冷门单位”，竞争小上岸几率也更大，虽说热门岗位更加吃香，但竞争过于激烈，若是学生能力达不到“拔尖”的话，那也要认清楚现实，不要好高骛远。

但大学生也要脚踏实地的就业，不要过于“高高在上”或是“眼高于顶”，否则就业也会面临着碰壁，尤其是应届大学生更要保留好“应届生”身份，在报考部分岗位时也能更占优势，比如选调生、公检法等等。

笔者寄语：体制内并非是随便说说就能够进去的，更何况公务员“逢进必考”，不论是否存在“萝卜坑”，大学生都要端正就业心态，毕竟态度决定一切，若是学生连就业方向都不明确，只是在盲目就业的话，那也会荒废宝贵的时间，甚至是成为“啃老族”！

话题：你知道“萝卜坑”还有哪些特征吗？

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