五四优秀青年个人简介（发展研究中心青年工作先进集体优秀个人风采展）

忆百年峥嵘岁月 铭永恒五四精神

一路筚路蓝缕 一路披荆斩棘

2019年5月4日

五四运动走过一百周年光辉历程

爱国 进步 民主 科学

百年五四精神代代相传

激励着一代又一代有志青年砥砺前行

2019年5月，值“五四”运动百年之际，为弘扬以“爱国、进步、民主、科学”为主要内容的五四精神，激励和引领中心广大青年顽强拼搏，开拓进取，引导中心广大青年对标先进，在“急、难、险、重”任务中锤炼自己、展示作为，立足岗位做贡献，奋勇争先做先锋，在全面完成中心各项转型发展任务中建功立业，做出青春贡献，中心团委集中表彰了一批2018-2019年度青年工作先进集体和优秀个人。

让我们一睹这些先进集体与个人的青春风采

五四红旗团支部——系统工程研究所团支部

汇聚青春 不负韶华

2018年，发展中心系统工程所团支部在中心团委的具体指导下，在所党支部的领导下，贯彻引领青年思想、服务青年员工、促进科研工作的宗旨，取得了一系列成绩。

1．以加强思想引领为抓手，增强团支部战斗堡垒作用

系统工程所团支部一直视青年员工的思想引领为支部的首要任务。近两年来，以党的十九大和共青团十八大为契机，采取宣讲会、恳谈会等多种形式，组织青年员工深入学习会议精神，交流感想体会，鼓励撰写学习心得，引导大家思考如何将会议精神在工作中落到实处。同时，针对青年员工思想活跃的特点，不定期组织畅谈会，及时了解青年员工思想动向，征集大家对支部工作的意见，一方面解答大家在工作中的困惑，另一方面改进支部工作。

2．以培养青年专家为落脚点，不断提高青年员工的业务素质

青年员工是中心和系统所未来发展的根基，加快青年员工业务能力成长是系统所团支部的主要工作着力点。过去的一年，支部根据青年员工的职业规划，配合所内安排，推动“以老带新”工作，多措并举鼓励并保障青年员工勇挑科研重担，加速成才。在系统工程、科技评价、情报工作等业务领域给青年人充分展示的舞台，已经涌现出一批思想过硬、作风优良、业务精湛的青年专家。

同时，充分利用集团、研究院、中心的多种途径和机会，积极向外推介系统所优秀青年员工，全年推荐4支团队、5名个人和1个方案，获得了集团公司、航空研究院和发展中心等一系列奖项，极大地提升了青年员工的工作成就感。

3．以打造凝聚力、提升向心力为目标，丰富青年员工业余生活

系统所团支部持续策划丰富多彩的活动，支持青年员工参加专家论坛、十九大知识竞赛、“青春携手乐重阳”敬老爱老活动、改革开放成就展参观、爱国主义参观等教育活动；策划组织中秋茶话会，与青年员工共度佳节、共话青春，助力青年人更快更好地融入系统所大家庭。通过这些活动，不仅充分为青年员工提供了学习和展示的舞台，更是将青年人的活力最大化的转变为部门的凝聚力、中心的向心力。

4．以传播航空文化为己任，策划开展系列航空科普活动

系统所团支部积极响应集团团委“中国梦航空梦”百场航空科普进校园活动倡议，充分发挥专业优势，策划开展了“一一三一”航空科普系列活动。2018年全年三次走进中小学校园开展了航空科普活动，首次走进部队一线开展了航空科普知识讲座，普及航空知识，传播航空文化，增强国民航空意识，取得了巨大的社会效益。

五四红旗团支部——财经研究所/中振公司联合团支部

青春同路多逸志，携手共谱航空情

点燃共同理想之光，重视思想引领。支部自组建以来，积极响应中心团委号召，把握时代脉搏，紧密关注社会时事热点，注重对支部青年员工的思想引领，先后组织大家学习党的“十九大”精神及党史、党章，组织开展狼牙山红色教育活动、青年员工职业生涯规划设计等，引领大家始终牢记航空报国使命。

照亮团结进步之路，倾听团员心声。支部通过组织与系统所团支部联合主题团日活动、布置办公室照片墙、为支部团员推荐好书等形式，贯彻落实了中心“家文化”的精神，促进了青年员工们跨部门、跨业务领域的交流与沟通，营造互帮互助、团结共进的良好氛围。

书写航空报国之情，共谱青春华章。支部青年员工在科研工作之余，活跃在集团公司、航空研究院与发展中心的各个舞台之上。近两年，支部成员中有1人获航空研究院青年新锐、有两篇论文分获中国总会计师优秀论文评选一等奖和三等奖，有1项成果获得航空工业东北片区管理创新成果二等奖；支部成员在集团公司演讲比赛、航空研究院宣讲活动、十九大知识答题活动与中心年会等活动中也均有精彩表现。大家在支部这个大家庭里相聚，也在这里共同成长，更在这里各施所长，用青春书写华彩篇章。

青年文明号——系统工程研究所国防科技评价团队

挥洒青春，激活灵感，立足评价，支撑创新

国防科技评价团队是一支朝气蓬勃的开拓型队伍。以程文渊、许佳为代表的一批青年业务骨干，十年如一日，在科技评价领域潜心耕耘，为中心开创了新领域新业务，取得了突出成绩：技术成熟度评价在理论、方法和案例方面均领先于国内同行，业务开拓取得重要突破；依托“航空科技咨询评估中心”，全方位支撑集团航空科研院所预研工作评价工作；支撑“1 N”制度建设，助力航空工业落实国家创新驱动和军民融合发展战略。

为支撑集团科研管理工作，规范科研院所预研工作日程管理活动，激发航空科技创新潜力，国防科技评价团队根据科技评价理论，结合科研工作实际，构建并完善了航空科研院所工作评价指标体系，设计了指标计算模型，并对集团下属科研院所的上百万预研数据进行收集、整理，辗转多地，对数据进行现场审核与确认，通过对数据进行计划、反复校验，深入分析，形成评价结果。在指标构建初期，团队成员克服生活困难，连续数周挑灯夜战，在反复迭代中将指标体系、评价流程进行完善；在评价工作中，团队注重激发青年人的创新性和参与度，使青年人员真正成为团队主力，撑起团队重任。

国防科技评价团队获得的成绩是团队每个成员共同努力的成果，是集体智慧的结晶。展望未来，项目团队将继续激发团队青年的创新热情和创新潜力，团结引领广大青年积极投身企业创新科技发展、推动创新成果转化，将团队的创新实力提到新的台阶，为新时代的航空工业强国征程作出更大贡献！

青年文明号——管理工程研究所型号研发管理咨询团队

担当诠释航空强国初心，用实干践行航空报国使命

研发管理咨询团队秉承管理工程所“立足航空、服务航空、宣传航空”的宗旨，践行“用真知创造财富、用真诚感动客户、用真心凝聚团队、用真情拥抱生活”的文化，始终聚焦航空主业，为航空装备的自主研制添砖加瓦。一方面围绕型号项目全线，打造以正向设计为目标的系统工程管理业务模式，正在嵌入多个飞机和发动机型号项目。另一方面围绕研发型组织，提供先进的研发管理体系建设和人员能力提升解决方案，已与航空、航发、电科、兵器等集团下属30余家单位合作完成了近300个项目，拓展并维护了中心的专业位势和品牌形象。团队人均年龄不到30岁，充分发挥青年优势，刻苦钻研、勇于担当，白天进厂应对挑剔客户，晚上开会死磕技术难题，年均出差200余天，身体和灵魂都在成长的路上。

新的一年，团队将继续发扬五四精神，展现青年力量，顽强拼搏，再攀高峰，让青春散发耀眼光彩，为中心的事业做出更大的贡献。

优秀共青团员——系统工程研究所袁宏皓

以自己的青春活力，为体系论证添砖加瓦

找准支点，快速提升。自2017年加入发展中心以来，他勤学苦钻，不断强化航空素养和科研能力。立足于体系仿真和效能评估研究，所提出的基于作战环仿真的效能评估方法为某型装备的方案论证提供了有力支撑，并于2018年应邀在IEEE/CSAA-GNCC国际学术会议进行了学术汇报。他热爱本职工作，参与完成了多个大型预研和型号方面的项目，并多次向军方、集团等部门汇报展示中心的仿真评估手段和能力，在领导的肯定和支持下就未来体系仿真研究展开了积极探索。

热爱集体，乐于奉献。他积极参加中心和所里的各项集体活动，作为中心篮球协会会长，每周积极组织参加中心的篮球队活动，大大提升了中心员工的篮球活动的积极性，并积极策划发展中心的所内篮球赛和友谊赛。

优秀共青团员——工程咨询所王纷若

的追梦人

短短3年迅速从职场新人成长为青年新秀和岗位能手。作为项目负责人出色完成了数个大型复杂项目，为单位创造可观产值。

她谦逊好学，奋力拼搏。跟随团队快速领悟航空工业行业特征，学以致用，深耕民用航空器研制项目特点，在系统论方法道路上持续前进。

她关爱集体，默默奉献。把自己的小我融入部门和发展中心的大我之中，以更好的实现人生价值，升华人生境界。

优秀共青团员——物业公司姜伟伦

多一点努力，就多一点成功

姜伟伦，任金航苑物业工程技术部项目专员职务，时刻以一名优秀的团员标准要求自己，时刻学习、刻苦专研、开拓创新、积极参加组织的各项活动。

在思想和生活中他积极要求上进。不断加强党的理论学习，深入了解学习思想，注重加强个人品德修养，始终保持创新，用实际行动发挥着模范带头作用。

在学习中他敏于求知。跟上时代步伐，全年参加了西柏坡种树及红色教育、古北口长城抗日纪念馆学习、资料员培训取证、办公软件应用深造、特种作业有限空间作业培训、室内设计培训取证，树立了“选择学习就是选择进步，选择学习就是选择成功”的理念，在青年代表中起到了模范作用。

在工作中他勇于接受新的挑战。始终忙碌于各工地现场，协调双方关系，促进项目顺利实施。全年共出差30余天奔赴于沈阳黎明厂安防改造项目的现场管理中，在施工过程中由于我方使用设备与厂区原有设备平台不兼容，他多次连夜赶赴沈阳与设备厂家进行沟通协调，在甲方的配合下通过修改设备参数后通过调试验收，在实践中经受了磨练，增强了才干。在发展大厦清洗幕墙期间，他时刻保持安全警钟长鸣，学以致用，全天在施工现场进行施工协调及检查，严把质量关，确保了施工期间无安全事故，保质保量的完成了清洗工作，很好的发挥出一名优秀团员和后备军作用。

优秀共青团干部——财经研究所张海涛

壁立千仞 无欲则刚

1．他聚焦中心业务转型升级，组织青年深入学习姜书记讲话精神

组织青年深入学习姜书记在学习贯彻十九大精神集中轮训会议上的讲话和关于“ADR之声”上线运行的专题讲话等主旨精神，召开专题座谈会4次，组织青年撰写心得体会15篇。

2．他聚焦中心2019年工作会精神，组织青年深入研讨

在自己深入学习的基础上，制作中心2019年工作会学习材料，并组织召开专题座谈会组织青年深入学习研讨。

3．他以团建促发展，积极探索业务创新

组织青年积极研讨业务创新，提炼作业成本和财务共享两个新业务领域，申报中心创新基金项目。

优秀共青团干部——综合管理部邢宏涛

热爱团青工作，十年坚守如一日

从学生时代就开始担任共青团工作的她，自参加工作以来更是多次获得公司/直属单位级“优秀团干部”称号。十余年的坚守源于对团青工作的热爱与执着追求。

永远年轻，永远热泪盈眶

作为中心团委委员、职能联合第一团支部书记，无论是幕后策划还是活动现场，鲜艳的团旗下总是有她的身影。“共同学习，共同成长；永葆青春活力，永远充满热情。”这是她在团青工作中对自己的要求。

坚定理想信念，做青春路上的追梦人

作为一名航空青年，她时刻牢记航空报国初心，工作扎实，服务高效，在平凡的岗位上展现出了强烈的责任感，用实际行动践行航空强国使命。

青年岗位能手——经济管理研究所肖衣辰

仰望星空，脚踏实地，追梦路上，青春赞礼！

他2016年入职，从事民机市场及产业研究，承担民机科研、决策支持和相关横向市场课题；经济管理研究所团支部书记。

科研勇挑重担。2018年承担科研项目经费400余万元，形成民机市场信息推送系统和预测软件，助力中心“信息港”建设；

市场披荆斩棘。完成直升机市场咨询、产业规划等课题，主持中心民机市场预测年报“一带一路”市场预测，响应国家和集团战略，航展发布会受到主流媒体关注；

党团责任在肩。组织、参与经济管理所团支部“书香航空”新春读书会，在中心青年员工文化建设中身先士卒。

愿与中心青年人携手，跑好航空报国、航空强国的接力跑！

以方为骨，以圆为表，随方就圆

方圆同志自进入中心以来，踏实肯干、勇于承担、甘于奉献。

工作中她是业务骨干，多面能手，是部门对外测评业务的枢纽，是展现实验室技术能力和管理水平的名片。生活中她是分工会的好主席，关心同事，为部门各种后勤提供坚实保障。在近年测评资质延续时勇挑重担，确保中心顺利通过测评资格延续评审。在关系部门未来的测评审查管理新要求实施的关键转型阶段，她以年轻人的朝气、主动承担的勇气、牺牲自我的霸气，为部门在新的工作流程和对外合作上展示了青春而又成熟的一面。

青年岗位能手——党群工作部展梦玉

美哉大仁，智勇真纯，以铸以陶，文质彬彬

2018年进入党群部工作以来，她完成了文化宣传多项重点工作，包括中心官方网站、微信公众号的建设与维护，中心宣传片的拍摄与宣传册的制作等。目前，ADR网站及微信公众号已正式运营，宣传片及宣传册已启用。

从事文化宣传工作是一场自我的革新。对于文化宣传岗位上的她来说，弘扬五四精神就是要关心世界格局的变化，讲好中国故事，讲好航空故事，提升文化品牌影响力。这不仅需要创新，还需要提升自我政治素养及业务能力，更好服务于中心文化建设及新闻宣传工作。

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