产假时间是由单位说了算吗（产假天数真的只有158天么）

导语：

我国一对夫妇只生一个孩子的计划生育政策执行了35年，终于在2016年1月1日终结。

2015年10月，十八届五中全会作出了“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的决策部署。2015年12月30日，全国人大常委会审议通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》，“全面两孩”政策于2016年1月1日起正式实施。本次修正案围绕全面实施两孩政策，鼓励一对夫妻生育两个孩子，取消了独生子女相关奖励，取消了晚婚假及晚育假，并取消了强制避孕。根据该修正案，全国各省纷纷修订本省份人口与计划生育条例。

2016年3月30日下午，湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》，该修正案将男方护理假由原条例规定的15天变更为20天；同时对女方产假天数进行了重要修订。

笔者仔细查阅了《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》，该修正案将原条例第二十四条修改为第二十一条并规定如下：“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。”

按照该修正案的规定，我们来看看新旧条例的对比，算算湖南的产假到底是多少天：

由此看来，为和上位法保持一致，《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》果断的取消了晚婚假（12天）、晚育假（30天），独生子女假（30天）。不过，虽然取消了晚育假（30天），独生子女假（30天），但同时又增加了60天产假。

那么，按照《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》的规定，产假天数应该是这样的：

生1孩，非难产（如：顺产），产假为158天；

生1孩，难产（如：剖腹产）的，产假为173天；

多生1孩（如：双胞胎），难产的，产假为188天。

你算对了么？

湖南天地人律师事务所·劳动与人力资源法律服务部

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