热爱工作的秘诀（获得生命的乐趣）

世上的物品，根据其着火点或着火条件的不同，可以分为易燃物、可燃物和不燃物三类。其实如果你仔细观察，会发现，在职场中，依旧各自的不同表现，职场中人也可分为易燃、可燃和不燃三种类型。

“自燃型”员工很清楚地知道自己的职责所在，他们热爱自己的工作，并把它当成一生的事业，他们做起事来积极主动，条理清晰，在尽心尽力做好本职工作的同时，经常会积极地思考如何把工作做到更好，甚至会主动承担一些分外的工作以提升自己，他们凡事比其他人想得更全面更细致，也比其他人做得更好更快些。

“可燃型”员工也清楚自己的职责，但是他们对工作缺少激情，只求安全平稳做完本职工作就好，这类人做事缺乏主动性，且缺少规划，他们大多是“拖延症”患者，很多事情，到了领导给的最后期限才想到要去完成，结果是草草的敷衍了事，工作效果勉强过关或差强人意。

“不燃型”员工很显然就是躺平的那一类人了，工作对他们而言，不过是混日子的一种方式或者是用来谋生的一个途径。他们每天浑浑噩噩，什么事情也不想干，上级安排的工作，他们充耳不闻或牢骚满腹，就是不肯静下心来做事情，完不成工作他们还毫无愧疚管，只会想办法找出各种借口和理由为自己开脱。

上面三种类型的职场人，以各种不同的形态存在于我们周围，我无法去揣测他们的心态，但是有一点是可以肯定的——那就是，这几类人中活得最快乐的肯定是“自燃型”人。因为他们对工作发自内心的热爱，因为喜欢自己所做的事，不管如何付出，都是心甘情愿的，也许在别人看来他们很辛苦，但他们内心却感觉到真正的快乐。所以他们才能积极和主动，又能深思熟虑，把工作状态和节奏完全都把控在自己的手中。

相反，可燃型和不燃型的员工，因为对工作的敷衍和排斥，每天上班如上坟，在单位的每一分每一秒对他们来说都是种煎熬，这样的心态既无法好好完成工作，还让自己的内心很不快乐，更让周围的同事和领导对他的能力和品性心存疑虑。平心而论，任何一个人，都希望自己和自己共事的小伙伴是个积极阳光，充满活力和激情的人吧，相反一个每天牢骚不断，出工不出力的同事，在职场受欢迎的程度肯定高不到哪去。

罗曼罗兰曾经说：获得生命的乐趣，就从热爱工作开始。

一天里除去睡觉的时间外，我们有一大半的时间都在单位，都在工作上，我们为什么不端正心态，让自己发自内心的去喜欢上自己的工作，喜欢上自己经手的每件事，让自己“燃烧”起来，用热情去取悦自己，同时也温暖他人呢