怎么判断身边的人最靠谱 身边的人谁最靠谱

网上有句高赞的话：

“如果要找一个词，包含对美好的所有期待，那一定是靠谱。”

的确，靠谱或许没有聪明、能干来得那么耀眼，却是最能让人感到踏实、放心的品质。

和靠谱的人共事，你不必随时担心哪个环节会出岔子、有纰漏。

即便是真的出了问题，也绝不会沦落到要你一个人来收拾残局。

靠谱的人，做人以良心为根、以人品为本，做事让人放心，相处让人安心。

那么，怎样判断身边的人谁最靠谱呢？

其实答案就藏在日常相处的细节里。

热播综艺《闪闪发光的你》中，有这样一幕让人印象颇深：

9位实习生进入公司接到首个任务，就是为一个集团的跨境业务会议做纪要。

可令人意外的是，9位过关斩将才脱颖而出的实习生，竟没有一个人的会议纪要是合格的。

因为导师团队给出的时限是30分钟。

而实习生们无一例外，都超过了30分钟才将纪要发到了导师邮箱。

导师在点评的时候，说了这样一席话：

在职场当中，守时是最重要的。它就像0和1的关系，你要不守时就是0，没有任何的意义。

今天可能是有很多的不确定性，但未来一样的，我们每天面对的都是不确定性，所以，这个是你们要进入行业里面要上的第一课：

守时。

是啊，纵然在情感上理解实习生们，想把工作完成得尽善尽美；

可倘若最基本的时间观念都没有了，那还谈什么成就呢？

鲁迅先生说过：

“生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀。”

与人交往，凡事守时，便是最大诚意，和最好的见面礼。

一个人对时间的遵守程度，关乎着他自身的靠谱程度。

因为在那些守时的背后，折射出的是他对时间的把控，对承兑的践行，和对别人的尊重。

你有多守时，就有多靠谱。

热播剧《遇见幸福》中，蒋欣饰演的甄开放和一家公司约好了去面试。

可当天，却意外出现了特大的沙尘暴。

一路上她被风沙吹得东倒西歪，只能用皮包顶在头顶，勉强抵挡一下。

路过早餐店的时候，阿姨问她“怎么那么大的沙尘暴还要去面试？”

她答说：“没办法，都约好了，总得言而有信。”

后来，她终于艰难地赶到了面试现场，可整个人也早已变得满脸尘土，像是从泥里打了个滚儿出来一样。

面试官们见她前来，都感到震惊不已。

因为他们今天一共预约了十几个面试的人，却只有甄开放一人如约地到来。

最后，甄开放被成功地录取，不止是因为她过硬的实力，更是因为她的言而有信。

生活中，常常会有人把话说得漂亮，但真正能始终遵守承诺的却少之又少。

开口轻如鸿毛，践行却重于泰山。

老话说得好：“人无信而不立，业无信而不兴。”

言而有信，是刻在一个人骨子里的修养。

所谓靠谱，不过就是说话算数，让自己的承诺重如泰山，把答应别人的事放在心上。

陈丹青老师说过一句颇有哲理的话：

“自救就是认真做每一件事，不要烦，不要放弃，不要敷衍。

哪怕写文章时标点符号弄清楚，不要有错别字，这就我所谓的自己救自己。”

生活就像是一面明镜，你怎样待他，他便会怎样依葫芦画瓢地反馈于你。

你若事事敷衍，那日子难免一片狼藉；你若专注用心，他才可能还你一个瓜果满地。

看过一段张译给吴京对戏的视频：

那是在电影《攀登者》的拍摄现场，镜头根本就带不到张译的脸，可他依旧沉浸在自己的角色中。

无论是台词、情绪，还是肢体语言的表现，都十分精准到位，当成是正式的演出一般地对待。

镜头结束后，吴京开张译玩笑说，他明明只是给自己配戏，却把大鼻涕都哭了出来。

说完以后，两个人心照不宣地拥抱了一下。

评论区里，最高赞的一条留言是：

“这一抱，是赞赏，是敬重，是感动。”

诚然如是，永远对自己的职业心怀敬畏，时刻投以认真专注，才担得起真正的演员二字。

无独有偶，张译在采访中透露过，他最怕演那种“做噩梦突然惊醒的戏”。

因为他眼睛小，所以眼肌力量，远没有那些大眼睛的演员强，几乎很难快速有神地睁眼。

所以很多戏，他都难以眼神去展示内心世界，只能依靠面目表情或其他辅助来传达情绪。

也难怪有不少观众都赠予他“张译出品，必属精品”的美名。

何为靠谱？不过如是。

不敷衍每一个环节，不忽视每一个细节，投以百分百的用心，但求一个无愧于心。

曾看过一则董明珠女士管理企业的“军规”。

说她如果听见员工在工作时抱怨四句话，就会毫不留情地处罚。

第一句：这事不归我管；

第二句：这个我不知道；

第三句：哦，他不在；

第四句：这个没办法。

并非是她苛刻，其实仔细想想，确实每一句的背后，都藏匿着遇事推诿、不想担当负责的讯息。

这不止是职场的大忌，更是为人处世的大敌。

倘若一遇到问题，就想着把自己撇清，把责任推得一干二净，那又怎能让人安心？

还记得那个两个搬运工打碎了花瓶的故事吗？

他们奉上级之命去码头运送一件古董，可在交货搬运时，不知谁的手不小心滑了，花瓶被摔得粉碎。

回到公司后，其中一名员工怕被处罚，于是先一步找到老板，把责任全都推到了另一个人身上。

而另一个员工，则老老实实地说明了事情的原委，并提出愿意承担责任。

可其实，老板早就知晓了事情的真相，结果前者被辞退，后者被留用。

很喜欢汪国真笔下的那一句：

一世人生有炎凉，晨要担当，暮要担当。丈夫遇事似山岗，毁也端庄，誉也端庄。

遇事不推诿，是一个人最高贵的善良；

凡事有担当，才能被人信赖看重，把事情交到他手上。

有人说：

“靠谱，是对一个人最顶级的评价。”

因为它说来简单，做起来却难。

它是一个人守时守信的教养，言而有信的善良，和处事以真的态度和勇于承担的责任感。

它看不见、摸不着，却藏在相处的细节里，日常的点滴中，处处教人心安。

点亮文末下方【在看】，愿你往后余生，一路和靠谱之人同行结伴，也让自己活成靠谱的模样。

作者 | 苏绾，想要用文字治愈你心底的荒凉。

图片 | 视觉中国

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