任正非谈工作智慧（我在职场战战兢兢）

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今天在上着班，忽然接到一个陌生的来电，接了起来，原来是一个远房的表妹。今年她要参加工作了，想问我是否有好的公司介绍，问了她的详细情况后，我说，我给你留意一下吧。

聊到最后，她小心翼翼问了句，姐姐，职场可怕吗？我能够做好吗？我好害怕呀，你有没有一些工作经验可以传授给我？

我仿佛看到了当年的自己。

初入社会的半大不小的孩子，法律上是个成年人了，但心理上也许还没有过关。没有经历过世事的摧残，产生害怕的情绪一点也不奇怪。人们对未知的事务和世界总是充满这种恐惧感。

听完表妹的电话，我能感受到她的战战兢兢、如履薄冰，对职场的未知，对职场的小心，对职场的害怕却又硬着头皮必须往前走的无奈。

相信很多人有一样的感受，初入职场，多年没在职场混的宝妈重新回归。

职场，到底让我们多恐惧！

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我想说，在我刚参加工作的时候，我也是有这样的感受。恐惧这种情绪未必都是不好的，相反，有时候，我们却能从中受益。

我反而觉得，这种恐惧感有利于更加自信认真地对待自己的工作，在职场上放低自己的姿态，牢记初心，把工作做到最好。

至于表妹说的关于职场的建议，也实在是多如牛毛，并在不同的企业中有不同的文化标准，不同的氛围。

毕业后，我一直在一家民营企业工作，并见证了一个企业上市的全过程。在这样充分竞争的市场环境下，还是让我感觉到有一些体会可以讲述的。

名营企业是最讲究个人本事的，有多少本事，干多少事情，取得多少成绩，拿多少薪酬，还是算相对公平的一个状态。

当然不管是在国企，民企还是外企都有很大一部分工作方法论方面是相通的。

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结合表妹的问题，给初入职场的人一些建议：

职场嘛，无非就是一个由人组成的组织共同工作的地方。所以，无非就是和人打交道的事情。当然，个人的职业技能有时是决定我们能和什么样的人打交道。

所以，说到底，和人的交流，是我们从小就练就的本领，不至于心生恐惧到那种地步。但这种恐惧的心态，在我看来，是一笔财富。

任正非先生在前期创业时遭遇了巨大的痛苦，亏钱被骗，世事无常，但这些困难让他实现了思维的转变，他有感而发，说，人感知自己的渺小，行为才开始伟大。

正如任正非先生所言，你感受到了自己的渺小，然后才会有敬畏之心，做事更加努力，更加仔细，做的事情才开始伟大而有价值。

小心翼翼的职场！

虽然我们常常说，有些话很老，听得都出茧子了。但是事实就是如此，世上无难事，只怕有心人。

华为在创业的时候，接到单子后，售后的团队，整夜整夜不睡觉，24小时待命。当然，我们大多数的工作并不需要我们时刻待命，但在工作的时候，可以要求自己十分认真，十分尽心，这样被看见的机会就多多了。

职场中，吃点苦，绝对有好处！

要知道，年轻的时候不吃苦，会等到年老的时候来吃这些苦的。所以，这些苦，不如早点来吃。

我们都知道，社会分工越来越细了，每个人能做的事情貌似越来越少了，但是，很重要的一点是，在自己专业的领域里能做的事情也越来越精细了。

大家都非常熟知在自己的领域里，如果要做到一点成绩，是需要经过10000小时的刻意练习的，这1万小时绝对不是重复自己以前的动作，而是在已经习得的基础上再不断深入学习，从理解、运用、反馈到更新的不断循环往复，以致于走上该领域的塔尖部分。

深耕一个领域，让我们进步更快

初入职场，懵懵懂懂，什么事情都不知道，但可以尽快学习学起来啊。不得不说，这时候在遇到一个好的领导，是多么幸运的一件事。

尽管他可能会骂你的无知和无能，但是，他如果愿意花时间来对付你就是最好的事情了。

因为，我们都知道，一般打牌的时候，高手是不屑于和水平不如他的人一起来的。正如下棋一样，和臭棋篓子下棋，往往是越下越臭。

好的领导，让我们事半功倍！

当然，领导和下属不是对抗的关系。但是说话还讲究个话不投机半句多呢，要是你的认知一直处于低水平认知，想必没有几个领导愿意和你多说话的。因为他会觉得大家的频道不在一个上，沟通很费劲，久而久之，必然疏远。

所以碰到一个好的领导愿意带你，不仅要奉献你的全身心，更重要的是跟上领导的步伐，加快自己进步的脚步，不求一日千里，也要逐步靠拢，日拱一卒。

记得以前遇到一位同事，他对领导的重视程度做到什么样？为了感谢他的领导教他很多东西，打水拖地这些事就不必说了，他甚至能知道，自己的领导每天什么时候需要加水了，然后连忙跑过去给领导续水续上，导致领导不喜欢他也不行。

撇除拍马屁的内容不说，把工作做到这种极致的状态的，领导有什么本领自然愿意告诉他了。后来，我这位同事也获得了非常好的晋升机会。

职场中，我们有恐惧的心态、认真的态度、扎实的专业、耐心的领导，大概离成功就不会太远了。

职场的恐惧人人都有，纵然工作多年，新的领域、新的面孔、新的合作方都是我们恐惧的来源，但只要大胆猜测，小心求证，不失本心，这样就不会混的太差。