在一线城市2万月薪能生存下去吗（为何多数西部年轻人宁愿在成都拿5k月薪）

时间车轮来到2022年，经过十余年时间发展，成都在城市的增量和增长率上，都是全国排得上号的。而且西部诸如成都重庆甚至被称为下一个“深圳”，吸虹效应不可小觑。

有人说：东南部沿海城市经济发达，工资高，就业门路宽，与成都重庆仍有着天壤之别。为什么如今多数的西部年轻人，宁愿在成都重庆拿5K-6K的月薪，也不愿去沿海城市拿高薪打拼呢？

一、我们不能低估距离的影响力，更不可高估了高薪对人的吸引力

沿海城市所谓的高薪，问题在于：在成都月薪能有四五千，去了沿海一线城市拿所谓的高薪，究竟有多高呢？

• 以我个人经验看，你在成都能拿四五千，去了京沪深，顶多也就是一万出头的水平，这还是建立在成都也有和一线城市一样规模和繁荣度的产业的基础之上。

也就是说，事实上大部分离开一线城市的人，找到的新工作都是带有半转行的性质的。而最终下定决心要离开一线城市的人，考虑的压根儿就不是眼前的工作是不是正常情况下，也只能过年时，一年回一次家的问题。

• 他们考虑更多的是自己下半生的退路问题，对于大部分人而言，所谓的要尽早找好退路，说的就是自己如何找到一个自己值得在这个地方贷款买房的地方，并且在这个地方找到一份至少当下认为能干到退休的工作，这份工作长远来看，可以支撑自己以后的生活。

对于一些人而言，在这些大前提下，成都能找到的选择，在一线城市未必有。这也是为什么城市会分一二三线的原因，一线城市就对应着一线的资源，一线的人力物力供应，以及一线的成本和物价。

• 一些生意在一线城市做很不划算，也许到了二线城市就划算了，工作也一样，有些工作在京沪深挣一万多，长远看都是亏的，但在一些二线城市挣四五千，也许就能平衡了，或者从更长远，更全局的角度看，就是合理和值得的。

当然，成都地处西南，被很多人戏称为西南首都，或者云贵川藏首都，就是因为西南很多地区的人都认同成都这座城市，这种人心中的价值，是很难用别的利益去衡量的。

二、想去沿海发达城市的人都去了，只是说去沿海中小城市的人少罢了

我们一定要知道，所谓沿海城市工资比成都高、工作机会还比成都多的城市，其实一只手都能数得过来，无非北、上、广、深、杭五座城市。

其中像苏州、无锡、宁波、佛山、东莞这类制造业城市工资虽高，但奈何城市能级不强、产业结构不全，很多细分行业几乎不存在对应岗位，当然宁波、苏州要稍微好一些。

南京算是很特殊的，体制内工资堪比一线，私企薪资水平只比西部省会高25%的存在。直观点看，成都大部分人的薪资都集中在4－6k区间，而北上基本能达到成都的两倍，大概是8－12k。深圳广州稍微低点，但也有7－10k的样子，最近几年杭州发展得也不错，薪资待遇类同于广州。

可是，基本上能虹吸成都的城市就到此为止了，像南京、苏州等，若说体制内收入能达到成都2倍，我毫不意外，江苏公务员的薪资有多高呢？苏北随便拉一个小城市、一个普通岗位都能吊打成都。但是体制外不行，南京私营单位的平均薪资大约比成都高20－30%左右，也就是成都5k，南京6k－6.5k的水平。

我们再看看房价、物价还有长途通勤成本，乃至需要割舍的社交圈子，去所谓的沿海打拼到底划不划算，这笔账大家都会算。

• 可以说，想去“真正发达的沿海”的西部年轻人都已经去了，在珠三角的四川人、重庆人，在浙江的贵州人、云南人，还有在北京的陕西、甘肃人，都不要太多。

只是说去沿海中小城市的人少很多罢了，与其去一些房价高昂、薪资稍高一点但又拉不开差距、产业有限，很多岗位都压根不存在的“沿海城市”，还不如留成都重庆西安呢。

三、其实川渝地区头部和尾部的人群，迁徙去沿海城市是较为明智的选择

毫无疑问，川渝地区的奋斗文化，相比沿海城市本来就比较势弱，这里讲究的是川西坝子的茶馆文化，一边窗含西岭千秋雪，一边且将新火试新茶。

尤其是对于三代以上的土著而言，在有房的情况下，在本地找一个4-5k的工作，也依然能生活得比较惬意。

• 当然，成都的这种氛围近几年来被外来互联网，IT等行业的资本侵蚀得比较严重，加班、996等职场弊病也冲击着天府平原“少不入川，老不出蜀”的旧观念。

同时，资本绑架这房价，教育等人生必需品，逼迫着本地人也加入到内卷的漩涡中。毕竟土著看到外来的高收入人群的子女就读学费高昂的学校，心里也隐约觉得忿忿不平。

• 其实对于川渝地区的头部和尾部的人群而言，迁徙去沿海地区是较为明智的选择，头部人群能够接触到更前沿的信息，获得更好的职业发展前景。尾部人群本地资本为零，还不如出去闯出一片天地，万一成功了。
• 而对于大部分中间群体而言，性价比让大家选择留守在本地，安心岁月静好。比如地产行业，沿海地区的收入并不比西部高太多，而对比起房价，房租数倍的差异，正常人都会做出留守的选择。
• 当然，这里并不是说川人好奢侈轻劳作，曾经有川军出川抗日共赴国难，近代有出川打工遍布全国的川菜馆。只是时代变迁，沧海横流，让年轻一代的川人做出了更适合自己的选择而已。

最后的话：这事没必要二极管，简单用对错去评价，而是个选择问题，自己有什么样的预期，去做什么样的选择。知道代价、概率、预期回报、最坏可能、退路如何，即可。

因为我们的工作生活从来都不是让你选择的，往往是在一系列因素影响下，让你被动离开，这其实就像“优化”一样。

• 总之，在成都挣到的三四千，是实打实握在手里的三四千；在沿海大城市，说不准会挣多少钱。我们只是设想，可能会挣得多，而不是人去了一定会挣得多，看能力，看机遇，也要看努力，否则都会被“优化”。

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