员工反馈工资低该怎么画饼（如何理解老板给员工画饼）

1、画饼其实就是老板的一种留住员工的手段。

通常老板会给你一大堆愿景，但是就是不会兑现它，因为他不想再找一个新人来重新熟悉你所做的事，但是对于你的所作所为他又不是很赞同去加薪，所以他会给你口头许诺但不会兑现诺言。此时你可以走，老板可以有损失，但你的损失会更大。所以老板会给你升职加薪的希望，从而留住你继续为他创造价值。

2-也是老板前期对你的一种考验

老板加薪之前通常会研究你值不值得给加薪。通常会给你一个信息，加不加就看你后面的表现了。如果你在后面的表现良好，还能为公司创造更大的价值，他会立马给你加薪的。

综合可知，要想加薪就得分辨这种情况，相应地朝不同方向着重努力。如果你厌烦这种套路建议立马辞职，毕竟我们不仅工作累，还要考虑到这些方面，简直是累上加累啊。如果你觉得公司发展很有潜力，建议稳住情绪，努力工作，升职加薪都将

不是梦。