乡镇事业编值得考在职研究生吗？乡镇公务员上面没人

考个非全日制研究生吧，比如MPA,含金量相对高一些，毕竟证多不压身，没准儿啥时候能派上用场呢。万一真的需要了你却没有的时候，那才叫真正的无奈，所以如果自己有时间，就考个呗～～

考个研究生学历，一方面，能够提升自己的学历，增加自己的阅历，毕竟现在研究生人数越来越多了，越往后入职的研究生也将越多，咱也不能掉队呀；另一方面，拓展自己的人脉，打开自己的交际圈。现在工作后考在职或非全日制的研究生的人越来越多了，不少都是出于工作的需要，出于结实人脉的需要，因为工作后你的圈子会逐渐地固化，通过读研，也可以结实不少人脉。所以，甭管你上面有木有人，如果业余时间足够，趁着自己还年轻，该考就考，别犹豫，如果你不知道考啥，MPA推荐一下，MPA（公共管理硕士），非常适合公务员报考，而且考试难度也不大，考英语二和管理类综合等，比较容易上岸。当然了考上之后你也会发现读MPA的人大多也都是公务员。

在乡镇的工作的时候，办公室好几个本科学历的同事都在考MPA，其中有俩同事还算是家庭背景的，一个刚提了副处，一个是正科，30岁 的年纪，都在很认真的考研，最后也都考上了，毕竟MPA总体难度不大，其中，管理类综合考的内容也不太难，与行测略有相似之处，英语二的难度也不大，我同事说她当时考试写英语作文的时候那个单词都不知道啥意思，以为英语要挂掉了，没想到最后英语还过线了，考了180多分，上线了，最后也如愿录取了。大多数课程安排在周末，有的时候工作日也会上课，她偶尔请假去上课，反正管的也不是很严，最后按时交论文，毕业论文也顺利通过，拿到了学位证和学历证。

• 试想，连有点小背景的人，都还在努力的考研中，我们没关系、没背景的，更要努力考了，毕竟多一个证书，没准儿在哪个时间节点上就有用了。体制内职务提拔等，有关系是一方面，但是个人努力又是一方面，千万不要因为自己没啥背景，就放松自己当咸鱼，毕竟，年轻，我们还是要多努力一些才行呀，机会也偏爱于有准备的人，千万不要在机会来临的时候，却发现自己条件不符，错失良机。

曾经在一起公考培训的时候认识的一个小伙伴，本科学历，最后考上了某乡镇的公务员，跟她一同入职的伙伴是个研究生，最大的区别在于人家一个月工资比她多了两三百，公积金也比她高一些，她也不甘落后，上班一年后就开始备考在职研究生了，因为心理很清楚，单位今后将会有越来越多的研究生，趁着现在赶紧先考一个，那样也显得自己学历比较搭啊，万一将来提拔用得着，也挺好。毕竟要做一个有准备的人嘛～～

所以说，考个在职研究生有用么？我觉得挺有用。进了体制内，没关系、没背景，想要发展，就得有点过人的能力，或者表现在学历上还能引起领导的注意，或者表现在工作能力上，或者表现在人际关系上等等，毕竟，工作经验和人情世故都是慢慢积累出来的，那你能做的首先就是在学历上，至少能让自己显得出众一些，更何况，有了研究生学历在定级等方面也会有一定的照顾，何乐而不为呢？也不用去考虑考研是否要跟自己的本专业一致，说实话，进了体制内，不是业务性很强的部门基本上专业都弱化了，比较省劲的情况下推荐考MPA，最好选个家门口上学方便点的，毕竟周末上课来回折腾，怎么舒服怎么来呗～～

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