关于社保缴费有哪些新规定(2类人社保缴费有变)

关于社保缴费有哪些新规定(2类人社保缴费有变)(1)

9月将至,社保缴费将迎来一些新变化,关系2类群体的切身利益:

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第一,城乡居民医保参保人

其实我国看病难,看病贵的问题一直困扰着大家,不过随着医疗保障制度的改革,人们看病买药变得更便捷、更省钱了。

根据《社会保险法》第二十七条规定可知,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。然而现实生活中,并不是所有人都能参加职工医保,像儿童、在校学生、农村居民、城镇非就业居民等,通常参加的都是城乡居民医保,它与职工医保还是有很大区别的,一来按年缴费,缴费水平整体偏低,二来它没有终身保障功能,即便年老退休,也得每年按时参保缴费,才能享受相应的报销待遇。

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这不从9月份开始,各地城乡居民医保费又该集中征缴了,如果大家想在2023年顺利享受医疗优惠,那么就要抓紧时间了,虽然缴费一般到12月底才截止,时间长达4个月左右,但各省市规定不同,还是要当地通知为准。比如陕西2023年度城乡居民医保集中缴费时间是2022年9月1日至2022年12月20日;福建、海南、广州等地则是2022年9月1日至2022年12月31日。

除了要注意缴费时间,居民医保缴费标准也有新调整,除个别城市外,今年居民医保个人参保缴费标准为每人每年350元,提升了30元,虽然缴费压力增加,但财政补助也提高至610元,意味着参保人是花小钱买大保障,还是非常划算的,而且多地对特殊群体还有缴费减免政策,非常人性化。比如陕西,对特困人员、孤儿以及事实无人抚养儿童会给予全额资助,自己不用花一分钱;而低保对象、脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及突发严重困难户在参加城乡居民医保时,则会给予定额资助,大大减轻了困难群体的缴费压力。

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第二,灵活就业人员

随着国家经济实力增强,灵活就业人员的切身权益越来越有保障,不仅参保险种有所增加,社保待遇也变得越来越好,但对大多数灵活就业人员来说,他们主要还是以参加基本养老保险和基本医疗保险为主。虽缴纳的是职工社保,但相比在职职工所要承担的社保缴费要多很多,因为灵活就业人员不光要承担个人缴费部分,还要承担单位缴费部分,总体算下来并不便宜,再加上他们的社保缴费基数是以上一年度社会平均工资的60%~300%确定的,每年都会随着社平工资的增加而增加,今年自然也不例外。

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比如8月11日,山东省人社厅、医保局发布的《2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》中明确,本省2022年度职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险个人月缴费基数上限为19899元,下限为3980元,而在此之前,灵活就业人员暂时是以2021年的标准进行缴费的。

如果灵活就业人员以最低缴费基数缴纳基本养老保险费用,那么2022年每月需缴纳796元(3980×20%),而去年只需749.2元(3746×20%),明显多了46.8元,所以从9月份开始,灵活就业人员不光得按新标准缴费,同时还需补缴1~8月的缴费差额。不过基本医疗费是无需补差的,因为山东省医保局曾明确表示,公布社平工资之日的当月前,职工基本医疗保险费继续按上一年度公布的平均工资执行,所以9月直接按新标准缴费即可。

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第一,节日补贴

在即将到来的9月份,我们将迎来中秋佳节,为了让退休人员安心过节,尽情享受节日的喜悦,杭州市会为纳入社会化管理的企业退休人员发放800元的现金补贴,预计会在节前3日内发放到位,大家注意查收。而在此之后的10月4日是重阳节,部分地区也会为老年人发放现金补贴,比如福建省的百岁老人,每逢重阳节都能领取一笔慰问金,每人每次1500元,待遇相当不错,生活幸福感和获得感都能得到进一步提升。

第二,取暖补贴

冬季寒冷,北方地区每年10月份左右就要准备供暖事宜了,然而将近小半年的暖气费并不是一笔小数目,这对单纯依靠养老金维持基本生活的退休人员来说压力山大,为减轻他们的生活负担,国家会为这部分退休人员发放一笔冬季取暖补贴。不过各地标准不一,比如我所在的山西,每年会随养老金一次性发放3360元,而河南则是按月发放,11月、次年3月各60元,12月、次年1月、2月各120元,共计480元。

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第三,低温津贴

北方地区不光退休人员有取暖补贴,在职人员也能在寒冷季节享受低温津贴,比如吉林省规定,用人单位安排劳动者从事低温户外作业且连续作业4小时及以上的,每年1月、2月、以及12月,都能领到200元的低温津贴。不仅工资待遇提升,同时还能很好地提高工作积极性,真是一举两得。

第四,最低工资标准上调

8月16日,云南省人社厅印发《关于调整最低工资标准的通知》,决定从2022年10月1日起调整各地最低工资标准,调整后可按地区分为三档,月最低工资标准为1900元、1750元、1600元,相比之前分别提高了230元、250元、250元,小时最低工资标准为18元17元、16元,均提高了3元。这一调整在今年新冠疫情反复,多地经济发展受阻的窘境下,还是非常利好的,职工基本权益大大提升,生活品质更有保障。

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