哪个时间段辞职和找工作最好(哪个月辞职找到好工作的几率高)

一年12个月,每个月都想辞职,可是并不是每个月都是辞职的最佳时期,其实辞职也分黄金段。

1月2月需求量低,不适合辞职

1月2月的时候接近年关,很多人都会想着把年终奖拿了再辞职,也都会舍不得这一大笔入账,所以这个时候找工作是比较难的。也有的企业会提前招聘,但年前一般不会入职,到了年后想辞职的人都辞职了,那么储备的人员才会被考虑是否可以替补上。当然也不排除可以年前上岗的,但综合考虑1月2月是不适合辞职的。

3月4月需求量具增,黄金时间

3月4月的时候很多人员选择的辞职,这个时候很多企业都会急需大量的人才,大量的招聘,需求量也就大大的增加了。3-4月是跳槽的高峰期,公司急需补空缺,进行新一轮的规划与调整。

这个时间段的收到的面试邀请会很多,但是竞争对手也不少,如果你不够优秀那么你也不要灰心,总会遇到适合自己的岗位。

5-8月招聘低峰期

这个时间段很多企业已经补齐了空缺,所以招聘信息会很少,再加上天气的越来越热,很多人都不愿意出门使得出门找工作面试都降低了欲望,所以这个日期也是不适合离职的。

9-10月招聘旺季

经过半年的时间,这个时候就可以看出之前所招聘的人员是否适合此岗位,很多企业就会需要重新考虑添加新鲜的血液。

再加上会有很多的应届毕业生,竞争压力会更大,耐心也需要更多。

11-12月,招聘低潮,适合捡耙活

经过一番换血,很多企业都已经找到了自己想要的,但也不乏还没有找到自己的理想目标,这个时候离职的就需要有足够的耐心,说不定就捡到大便宜了。

加油打工人#不要为难打工人#

哪个时间段辞职和找工作最好(哪个月辞职找到好工作的几率高)(1)

哪个时间段辞职和找工作最好(哪个月辞职找到好工作的几率高)(2)

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页