面试九问及回答技巧(面试应答有哪些话术和技巧)

  我相信,应该每个打工人都经历过面试的失败的。面对HR的各种发问,稍有不慎就可能影响到自己的面试结果。所以,同志们,面试一定要做足准备!不要抱有任何侥幸心理,毫无准备的求职者,求职道路一定会很忐忑的!

面试九问及回答技巧(面试应答有哪些话术和技巧)(1)

  具体如何准备呢?下面小易准备了3个相当刁钻的面试问题,大家可以细细品味一下,肯定对你有帮助。

  1.你为什么会离开上一家公司?(基本上是必问题)

  自杀式回答: “因为要天天加班,我受不了了”

  “因为领导傻叉”

  “因为公司福利待遇太差了”

  背地里说以前公司坏话的,基本上每个HR都比较讨厌这种,所以千万要太耿直!

  推荐一个比较合适的回答:“我在前一家公司做得还行,也做出了一定的成绩,但感觉在之前公司进步太慢。这让我很痛苦,所以我来到了这里,希望可以寻求找更广阔的发展空间,那样才能更好的实现我的人生价值。”

  2.说说你在以前的工作中,遇到了哪些问题,你是如何解决的?

  这里就要用到一个万能公式了:什么问题 做了什么 怎么做的 最后的结果 总结

  这里推荐一个回答:“我在做某某工作时,接到了某某项目,但因为某某原因,导致出现了某某问题,因为我连着加班三天,做了几套方案,筛选出最合适的方案,不仅能将该问题解决,且根据反馈效果也确实不错。在这次事件中,我意识到,遇到问题,我们不能着急去钻牛角尖,需要及时变化,灵活应对。”

  3.你对薪资有什么要求吗?(重点来了!)

  其实关于薪资,每个岗位在招聘前公司都基本已经设定好了对应的岗位薪资,小易个人不建议过分在意标准答案。不过,既然到了这个份上,我还是给大家几个回答思路。

  ①.我来贵公司求职的主要动机是兴趣,这份工作是我喜欢做的,也是我擅长做的,我相信自己能胜任,同时也相信公司会给出一个合理的薪酬。

  ②.我希望我的薪资可以达到**,据我对贵公司的了解,贵公司这个岗位的薪资范围是在A-B,而结合这个岗位的要求以及职责,我相信自己的能力完全可以胜任,也愿意接受贵公司的下一步考核。

  ③.薪资并不是我求职的唯一标准,我前一家公司基本都在A-B之间(建议合理提高,避免部分HR刻意压价)

  以上,就是小易关于这几道刁钻面试问题的全部心得了。如果大家看完有启发,还请给小易一个三连,听说三连的小伙伴面试都必通过哦!

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