准备去幼儿园上班了怎么选择更好(选择幼儿园工作前)

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无论是身处幼儿园一线的教职工,还是孩子在上幼儿园的家长,都能深深感受到幼儿园教师的流动性之大。

在幼儿园每到了期末和年终,身边不离职走几个老师都是一种稀奇事儿。

幼儿园老师待遇低的确是老师跳槽辞职的最根本原因,但除此之外还有些其他原因是老师在入职前没有考虑清楚的,入职后又无法坚持就选择了离开。

对于学前教育专业的学子来说,毕业后到幼儿园工作是就业的主要方向,可作为学生对幼儿园的工作实际情况不会特别清楚。

所以建议咱们学前教育的毕业生在选择幼儿园工作前,先想清楚自己能不能忍受这三点,别光想着假期多。

准备去幼儿园上班了怎么选择更好(选择幼儿园工作前)(1)

第一点:经常加班

不了解幼师工作的人,总觉得幼儿园老师上班轻轻松松。早上八点打卡,下午五点就放学了。

然后幼师真实的工作情况是怎样的呢?天不亮就要起床,天黑才下班,加班是常态。

每月换环创要加班,每周开会计划总结要加班,每日家长接孩子晚了要加班。

还有组织活动、准备教具和材料、填写各种文案、排练舞蹈或节目,加班不加价。幼师可从来没想过加班会有加班工资和补贴,一切都是爱与责任啊。

现在幼儿园的主力军绝大多数都是95后了,又想工作轻松又想挣钱多明显是不可能的,接受不了经常加班的年轻人,千万别踏足幼儿园。

幼儿园的工作制看似“855”,8点上班,5点下班,上五休二。实则是“007”,因为只要是一名幼师,无论何时何地都在上班,拿起手机就是加班。家长一天24小时都有可能电话微信联系老师问各种问题,老师就要随时在线。

准备去幼儿园上班了怎么选择更好(选择幼儿园工作前)(2)

第二点:误解和偏见

说工作的人想离职,就只会是有两个原因。要么是钱委屈了,要么是人委屈了。

而幼师往往离职,就是两个原因都占了。

如果说钱少了幼师还能忍受,那不能忍受的就是误解和偏见。来自家长,也可能来自领导。

首先整个幼教行业,现如今虽然一天比一天受到重视,但总体我国学前教育还较落后。社会对幼教的认可与重视,还需要加强。

认为幼儿园就是“托儿所”,认为幼儿园老师的工作就是“带孩子玩”,认为幼儿园老师就是“保姆”。这些偏见实实在在的存在并且不少!

大环境如此凭借自己很难去改变,只能尝试去改变自己身边的小环境。可幼儿园老师总会发现班上总有那么一两个“特殊”的家长,无论你尽多大力,做得再好,也得不到她的认同和满意。家长给老师的若只有职责和埋怨,再阳光自信的老师也会变得消沉充满负能量,到最后只有离开才能解脱。

偏偏还有些幼儿园的老师,班上有难缠弯酸的家长不说,上面还有蛮横不讲理的领导。在家长那里受了委屈,回到园内还要被领导理骂和批评。拿什么去坚持理想,又拿什么去控制情绪。

这个时候老师想到的恐怕只有是辞职了吧!最后还要被领导说成抗挫折能力差,被家长说成是没有责任心。当幼师真的太难了!

准备去幼儿园上班了怎么选择更好(选择幼儿园工作前)(3)

第三点:发展空间小机会少

作为领导,必备的一个技能就是要会给员工画饼。作为幼儿园的园长也同样需要如此!

园长饼画得又大又圆,让学前教育的应届生信以为真。

工作在幼儿园,发展有没有?有!但真的空间小机会少。有多少老幼师在园工作了二三十年,却还是在一线岗位,还是一个班主任。没有职位的提升,也没有薪资的增加体现。

领导说咱们老师的发展路线是,助教>班主任>教研组长>教学主任>园长,可有多少老师连第一步都迈不过去,又有多少老师在第二步就熬到了退休。

是老师能力的问题吗?可以说是,也可以说不是。做幼儿园老师就要有一辈子默默在一线奉献的觉悟,带完一届又一届的孩子,一个三年又一个三年。

有志向要发展的年轻人,肯定不会局限在一个小小的幼儿园。小小的幼儿园容得下一个大大的梦想吗!如果是愿意一生与孩子相处,感受孩子童真想保持年轻心态的人,那幼儿园的工作也倒挺不错。

准备去幼儿园上班了怎么选择更好(选择幼儿园工作前)(4)

除了学前教育的学生会大量进入幼儿园工作,还有很多“妈妈”也会想进幼儿园当老师,哪怕是个保育员。认为在幼儿园上班,那带娃工作就两不误了。

心想工资虽然低一点,但假期多,可以带孩子又可以顾家两全其美?略略想说,真的想多了。为了孩子去幼儿园当老师,真的能照顾到孩子吗?恐怕是你想多了。

所以奉劝所有妈妈和学子,在选择幼儿园工作前,先想清楚自己能不能忍受除了工资低外的这三点,别光想着假多。当然了最先要忍受的就是工资低和压力大!

愿学前教育,愿幼儿园老师,能越来越好!偷偷抹眼泪......


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你会让你的孩子选择从事幼儿园的工作吗?

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我是略略,一名小小幼师,致力于帮助更多的宝妈们!

准备去幼儿园上班了怎么选择更好(选择幼儿园工作前)(5)

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