人力资源外包与劳务派遣区别（劳务派遣劳务外包）

保标招标小编发现，很多人都不会区分：劳务派遣、劳务分包、人力资源服务，对这三个词的概念比较模糊，今天就重点讲解一下它们的含义以及之间的区别。

劳务派遣、劳务外包和人力资源外包都是人力资源服务，是一种新型的用工形式。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包，是一种省心的人事管理方法。

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。

劳务派遣、人力资源服务、劳务外包的区别：

1、劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同；

2、劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构；

3、人力资源外包，包的是“人力资源部门职能”。

通俗一点讲，劳务派遣是在公司干活服从公司安排，领公司的钱，而人事刚属劳务公司的。劳务外包是公司把某一块活全部包出去，公司不管其他只认结果。人力资源外包就是公司找个挂靠公司把人力安排这块全部包出去，不管你干得如何公司都不会给你升迁的，也就是人事这块公司不管。

现在大家能区分劳务派遣，劳务外包，人力资源外包了吗？