选调生和公务员我们应该如何选择（选调生也是公务员）

选调生也是公务员的一种，很多人对选调生的印象就是报名条件高：必须是应届生，且符合党员、学生干部、获得过校级以上奖励、有参军入伍经历其中一项。

但选调生的特殊不止于此，考上选调生之后，还必须去基层工作锻炼一段时间，一般是2年。很多人不理解，这么高要求招来的公务员，为什么首先就下放到基层？今天就来聊聊这事！

1.基层优秀人才匮乏

了解体制内现状的同学都知道，如今基层单位极度缺人，很多单位都面临“招人难，留人难”的困境，优秀人才更是凤毛麟角，有点实力的同学都不愿意考基层岗位。面对这种情况，安排选调生下基层工作是一个不错的办法，选调生自身条件一般都比较优秀，综合素质也比较高，可以为基层注入新鲜血液，改善基层人才队伍结构。

尽管选调生一般只在基层干2年左右，但是年年都有选调生来，因此对于改善基层优秀人才不足还是有很明显效果的。也有一些选调生，在基层服务后，觉得正是自己大展拳脚的地方，后续也会留在基层，担任领导班子成员，为了基层发展出力。

2.培养选调生基本素质

选调生之所以单独招录，就是因为培养方式和一般的公务员不一样，选调生是被当做领导干部后备军是去培养的。而当领导干部，了解基层现状是必须的，只有自己在基层踏踏实实工作过，才能认识到基层存在哪些问题，并提出方案予以改进。

除了少部分定向紧缺选调生以外，大多数选调生都是从乡镇干起，一步一步往上升。先到乡镇岗位历练，有助于熟悉情况、积累经验。既然选择成为一名选调生，那自然不能混日子，尽力接受组织培养，对自己的发展大有裨益。

3.晋升提拔的必然要求

前面已经说了，选调生是被当做领导干部培养的，而想晋升提拔，必须要有基层工作经历才行。因此，选调生到基层工作，不仅仅是提升个人素质，也是积累基层工作年限，为了以后的晋升打下基础。

一般的基层公务员晋升是非常困难的，而且有5年最低服务年限，让很多人苦不堪言。但选调生不受这个规则限制，2年服务期满了之后就可以参加上级机关遴选考试了。对于选调生来说，基层工作经历是一种积累，是向上走的基石，到多个机关交流，未来才能领导协调更多的单位。

对于选调生来说，去基层锻炼其实是一个不错的机会。既然选择了选调生这条路，就必须承担相应的责任。踏实做好每一项工作，真正做到向下扎根，向上成长！

下半年选调生招录很快就要开始了，想去的同学要多多关注哦！