容错纠错机制明确可操作性（容错机制与亡羊补牢）

又是一年出发季，上到国家下到个人都又已经准备好“出发”了，下面我们就来说一说关于容错纠错机制明确可操作性?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

容错纠错机制明确可操作性

又是一年出发季，上到国家下到个人都又已经准备好“出发”了。

在我们“前行”的过程中，不可能是一马平川，更多的是艰难险阻。机遇与挑战并存，成功与失败同在。因此，我们在企盼硕果累累的同时，一定也要做好功亏一篑功败垂成的心理准备。

这使我想到了一个目前非常流行的网络语：容错机制。再加上我们耳熟能详的“亡羊补牢”，使我有了对工作中出现的问题与不足，有了的全新看法。这就是充分利用容错机制与亡羊补牢辩证关系，营造良好的工作氛围，发挥人才个体主观能动性，推进单位和个人事业又好又快的发展。

领导艺术千差万别，我觉得领导艺术水平的最高境界是：按照工作部署分工协作开展各项工作，做出了成绩是你的，出了问题是我的。这种勇于担当的领导艺术里就包含了“容错机制”与“亡羊补牢”的辩证思想。在具体工作中，除了可预见的常态性的工作外，开拓性的工作必定存在一定的风险。即使是常态性的工作，也因为单位、个人、地域的情况不同而存在着差异，也不能保证常态性的工作就能开展得一帆风顺。而开拓性的工作，大部分要“逢山开路、遇水搭桥”。在工作过程中自然会遇到各种各样的挫折，甚至出现意想不到的大大小小的失误或错误。那么在这些存在失误或错误的开拓性工作中，只要工作的主体是好的，大方向是对的，我们就要一如既往地向前推进下去。只不过在推进的过程中，要充分发挥容错机制，简单地说，就是允许在实际中出现一些局部性的失误或错误，同时领导要站在全局的高度，发挥亡羊补牢的作用，推进开拓性的工作深入发展。为保护和发挥团队人员的拓展工作积极性，真正起到“扶上马、送一程”作用。

改革开放四十年，我国的综合国力取得的成绩是有目共睹的，国家的政治、经济、科技、文化等领域发生了翻天覆地的变化，在国际上拥有崇高的声誉。在改革开放的初期，遇到的困难和挫折岂是艰难困苦了得？但以邓小平为代表的中国共产党人，高屋建瓴，在充分审视国际国内形势发展的基础上，果断提出了要“大胆地撞、大胆地试”“贫穷不是社会主义”等光辉论断，不就是“容错机制”与“亡羊补牢”的最好诠释吗？

作者：张振勇