90后辞职的几率有多高（90后冲动辞职的10个理由）

当00后开始叫嚣着整顿职场，90后正在渡劫，正在巨婴和早衰之间疯狂摇摆，在超高房价和成家立业双重打压的夹缝中求生。我一直坚信，20—30岁是人生最辛苦的一个阶段，就业、结婚、育儿等等现实的问题基本都发生在这十年间。

90后要么依靠大家庭的扶持，成为一个大型baby；要么自立自强，为工作和生活疲于奔命，未老心先衰。

特别是这几年疫情反复无常，消费降级，大厂都在疯狂裁员，工作难找，现有的条件并不能给90后提供半点安全感，世纪初的那句“世界那么大，我想去看看”，点燃了多少人的裸辞之旅，冲动辞职甚至都不再需要什么堂而皇之的理由了，一句“干不下去了”就能轻松说服自己。

作为一名95后，我也正处于一个非常尴尬的年纪，高不成低不就，会不会垮我不知道，但是这十个冲动辞职的理由，我真的很难不认同！

当然是身体原因了

胃不好，饼太大，吃不下。

腰不好，锅太沉，背不动。

工资养不活我自己，学不到东西，并且凳子不舒服。

钱少事多离家远，位卑权轻责任重。

加班到凌晨是理所当然的事，容易猝死。

公司没有油水，还变得越来越油气。

身躯太小，填不满领导的脑洞。

思维太慢，跟不上公司的火车。

公司要垮了，只有老板看不出来。

工作压力大，脱发。

周末单休。

我可以接受你不爱我，

但我真的不接受周末单休。

别的没啥，就是翅膀硬了。

千奇百怪看似好笑的辞职理由背后，其实更多还是现实问题的折射。

公司不要光画大饼谈奉献，工作的初衷就是为了赚钱养家糊口，领导层只会一味的画大饼自然留不住人。除此之外，事业的成功是很重要的，但是健康才应该放在第一位，前几天杭州22岁女生连续熬夜加班猝死的新闻频频刷屏，正值风华正茂的22岁，却永远倒在了工作岗位上，真的非常令人心痛。

拒绝工作和生活没有边界感，现在越来越多年轻人找工作看中双休和是否加班这两个条件，工作和生活一定要保持距离，无止境的加班只是消耗自己，谁都不想下班之后还要收到工作信息的轰炸。周一到周五是努力工作的日子，双休的周末才是赎回灵魂的日子，双休真的太重要了。

主持人尤志东说过：不要再说90后心术不定很难搞了，90后其实非常好搞，只要你不瞎搞。

90年职场人年轻有激情，经历过社会的毒打，所以更抗压。我始终相信，90后绝对不是垮掉的一代，他们疯狂又理性，无所畏惧又无所顾忌，我们清楚知道自己想要什么，不想要什么，理想主义和现实的激烈碰撞，真的很难不冲动辞职。

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