战略性人力资源管理目标（战略性人力资源管理的概念）

战略性人力资源管理就是指为了提高企业绩效水平，培育富有创新性和灵活性的组织文化，而将企业的人力资源管理活动，同战略目标和目的联系在一起的做法，下面我们就来说一说关于战略性人力资源管理目标?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

战略性人力资源管理目标

战略性人力资源管理就是指为了提高企业绩效水平，培育富有创新性和灵活性的组织文化，而将企业的人力资源管理活动，同战略目标和目的联系在一起的做法。

战略性人力资源管理的特点

一、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理概念

二、战略性人力资源管理是对人力资源管理进行时系统化管理的过程

三、战略性人力资源管理是现代人力资源管理的更高阶段

四、战略性人力资源管理，对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

战略性人力资源管理的衡量标准地

一、基础工作的健全程度

二、组织系统的完善程度

三、领导观念的更新程度

四、综合管理的创新程度

五、管理活动的精确程度。