月缴费基数怎么确定（分别以100和300档次缴费）

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，缴费档次100%和300%的区别在哪？从3个方面进行分析

对于各地的社保缴费基数来说，通常都会设置缴费基数的上下限，参保人员就可以根据自己的情况进行选择，那缴费档次选择100%和300%的情况下，两者的区别是什么呢？

1、缴费金额

对于在岗职工来说，缴费基数都是由个人的工资水平决定的，自己是很难左右的，但是对于灵活就业人员来说，缴费档次却可以自由选择，那选择100%和300%的档次，每月的缴费金额肯定是不同的，一般两者是有3倍的差距的。

比如当地的社保缴费基数是6000元，那么按照100%的档次缴费，每月的缴费金额就为6000*20%=1200元，如果按照300%的档次缴费，缴费基数就变为6000*3=18000元了，每月的缴费金额就提高到3600元了，当然，这还只是养老保险的缴费金额，医保的缴费金额也是相差3倍的。

2、养老金待遇

虽然每月的缴费金额相差了3倍，但是退休后的养老金却没有3倍之差，只有1到2倍的差距而已，其中，个人账户养老金是相差3倍有余的，但是基础养老金的差距却只有1倍，其中的关键就在于计算方式上。

咱们国家的基础养老金是有控高调低的作用的，而这部分计算方式就为：（1 个人的平均缴费指数）/2，以缴费档次为100%来说，如果所有的缴费年限都是按照100%的档次缴纳的，那么个人的平均缴费指数就为1，代入公式计算之后还为1，而按照300%的档次缴费呢？

个人的平均缴费指数就为3，代入公式计算之后就为2了，只有缴费档次为100%的一倍待遇，并不是咱们想的那样：有3倍的差距，然后再加上个人账户养老金，最后的养老金也就相差1到2倍而已。

3、上涨金额

企业退休人员的养老金每年都会上调，在各地的调整方案中，都会有挂钩调整的方式，而这种方式就是按照“多缴多得、长缴多得”调整的，如果缴费档次为300%的话，上涨金额肯定是比缴费档次为100%的高的。

总结来说，缴费档次为100%和300%的区别还是比较大的，如果选择300%的档次缴费，咱们的缴费压力会增加很多，退休后的养老金也能提高1倍有余，但是咱们要根据个人的经济情况进行选择。

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