共促宁国绿色发展规划（宣城宁国市抓实）

加强党的建设是推动经济社会持续健康发展的制胜法宝和根本保证近年来，宁国市始终围绕发展抓党建，抓好党建促发展，着力加强党的政治建设、思想建设、队伍建设、基层组织建设和党风廉政建设，坚决扛起管党治党政治重责，把党建优势转化为科学发展的源源动力，下面我们就来说一说关于共促宁国绿色发展规划?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

共促宁国绿色发展规划

加强党的建设是推动经济社会持续健康发展的制胜法宝和根本保证。近年来，宁国市始终围绕发展抓党建，抓好党建促发展，着力加强党的政治建设、思想建设、队伍建设、基层组织建设和党风廉政建设，坚决扛起管党治党政治重责，把党建优势转化为科学发展的源源动力。

突出政治建设深植党建之根

结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，加强各级党员干部的政治素质和政治能力建设，牢固树立“四个意识”，切实提高政治站位，增强政治定力。严格落实双重组织生活会制度，四大班子、法检两院班子带头分别制订了组织生活计划，班子成员严格执行双重组织生活制度。修订完善《中共宁国市委工作规则》、《宁国市人民政府工作规则》和市委常委会议、市政府常务会议及市委财经领导组会、规委会、编委会等议事机构议事规则，带头落实民主集中制，严格议事规则和决策程序，带头抓好民主决策、科学决策和规范决策。

注重思想建设夯实党建之基

制定市委意识形态工作领导小组成员单位职责和会议制度，细化考核细则，进一步推动各级各部门党委(党组)履行主体责任、党委(党组)书记履行第一责任。市委定期召开理论学习中心组扩大会议，及时学习贯彻上级重大会议及领导讲话精神，通过专家辅导、座谈研讨、交流发言等形式，提升学习实效。组建理论政策宣讲队伍，制定《关于在全市开展理论政策集中宣讲活动的实施方案》，每年开展宣讲50余场次，提升党员干部党性修养。深化“学经典、上讲台、讲党课”活动，市委常委带头上讲台讲党课。倾力建设17个“新发展理念”干部现场教学基地，实施科级领导班子轮训工程，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。

紧抓队伍建设培养先锋模范

市委坚持并落实好党管干部、党管人才原则，注重“选、育、管”全过程发力，抓好干部及人才队伍建设。深化干部人事制度改革，出台科级干部任前公示实施办法和选拔任用推荐考察工作流程，规范选人用人程序。坚持“一线用干部、干部出一线”，近年来，先后在文明创建、项目建设、征地拆迁等一线提拔重用干部124名。强化干部实践锻炼，先后抽调200余名优秀干部参与征地征迁和到信访、招商一线“蹲苗”。坚持严管和厚爱结合，科学制定相关措施，既鼓励干部主动干事，又推动从严监管干部常态化，实现了激励和约束并重。制定实施“三津英才”六大行动计划，通过重奖产业领军人才、优化服务环境、扶持高层次人才创新创业等，提高引才聚才水平。

强化基层组织建设打造战斗堡垒

坚持分类指导、统筹推进。在农村重点抓党建促乡村振兴，推行乡镇党委委员担任村党建指导员制度，大力整顿软弱涣散基层党组织，选优配强党组织班子成员。在城市重点实施“区域融合”行动，出台加强城市基层党建十条措施，完善社区“共驻共建”和市直单位“双联”机制，提升整体效应。在“两新”组织重点实施“提质增效”行动，坚持行业和属地管理双向用力，单独建立“两新”组织党组织400余个。在机关重点实施“先锋引领”行动，严格落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，配备落实专职人员和专门经费，统筹推进事业单位和国有企业党建工作。实施党组织标准化建设和党支部提升行动。制定出台严格党内组织生活、党员活动日、党员量化积分制、“红黄榜”管理、党员告诫制等实施意见，推动党员教育管理严格规范。开发建设“智慧党建”平台，方便党员及时在线学习，实时记录党组织活动和党员志愿服务情况。

推进党风廉政建设筑牢拒腐防线

强化廉洁教育。坚持正面引导和反面警示相结合，廉洁约谈和廉洁警示教育不断线，编印《宁国市党员干部警示教育读本》，重点以宣城市纪委和宁国市纪委查处的严重违纪违法案件为反面典型，汲取教训，高度警醒；组织全市党员干部赴市预防职务犯罪警示教育基地参观学习，引导各级干部筑牢拒腐防变思想防线。强化制度建设。制定《宁国市党员领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实办法》，完善“短平快”干部审计监督机制，充分运用巡察、审计、“一报告两评议”、个人有关事项报告查核等成果，加大提醒函询诫勉力度。强化执纪问责。开展一系列专项治理活动，坚决查处各类违规违纪行为。提升纪委监督职能。制定纪律审查问题线索管理办法，出台纪检监察干部行为规范“十不准”和家访制度，严格规范纪检干部8小时内外行为。(刘伟)