湖南岳阳餐饮复工的最新通告（岳阳热评新年新问题）

□异想天开“建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”——近日，一位全国人大代表的建议冲上热搜他表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，很多年轻人不愿意去工厂，下面我们就来说一说关于湖南岳阳餐饮复工的最新通告?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

湖南岳阳餐饮复工的最新通告

□异想天开

“建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”——近日，一位全国人大代表的建议冲上热搜。他表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，很多年轻人不愿意去工厂。

他提供的一组数据显示：2020年我国工厂人员缺口2200万，近5年平均每年150万人离开工厂，而与工厂人员流失形成鲜明对比的是快递从业人数突破1000万。他建议各方共同努力，鼓励支持年轻人争当产业工人，缓解工厂招工难问题。

事实上，工厂缺工的问题由来已久。早在快递、外卖出现之前，多家媒体就关注到服务业跟工厂“抢人”的问题：一些年轻人宁可去当服务员，也不愿进车间当工人，导致广东等产业密集的地区招工难，外资企业向国外转移。

问题出在哪里？先读一读热搜上的点评：“送外卖相比于进厂，身体上比进厂累，精神上比进厂不那么累，还相对自由”。这表明新一代打工人很追求体力和精神的双重满足。

有的点评相当尖锐：“天天流水线12小时，困在厂子里，吃最差的饭，住最差的宿舍，抽个时间谈恋爱都难，而且过了35岁，工厂还挑三嫌四说年龄大。”“进工厂流水线就成机械工具了，上厕所都定点定时。送外卖好歹还能看看街景，内急了能随时解决。”“我还是第一次看见有人说当工人上升空间高。您来自哪个星球？”……

笔者以为，这些点评没错，提出的都是很实际的问题，不能光靠鼓励支持，要切实有效地改变。只有当年轻人感到进工厂当工人尤其是技术工人是一件挺快乐的事，才能从根子上解决工厂的缺工问题。

无论工厂还是服务业，能读懂当下的年轻人，了解其多层面需求，切实提高岗位的吸引力，才是能招得来人、留得住人的关键，才是促进相关产业发展的关键。

新年提出的新问题，为正在走向新岗位的年轻人提供了有价值的就业参考，值得大家借鉴。