入职试用期所做的工作内容，如何顺利度过试用期

新的工作新的环境，心情难免紧张，有期望也有担忧，淡定一点，自信一点：这家公司之所以选择你，说明你是优秀的。入职第一天，工作其实干不了多少，但对于第一印象的建立至关重要，常见的六大注意事项如下：

职场新人的穿着打扮，唯一的原则是：与同事调性一致。

如何保持一致？

去一家公司面试，未来的同事多少你会见过几个，难道还看不出来吗？入乡随俗，我和你们是一国的，是融入的第一步。

入职第一天千万不要迟到，否则再光鲜亮丽的形象也会毁于一旦……有一种很神奇的职场怪相：每天早到的你，哪怕什么都不做，也比晚到和勤奋工作的人更受欢迎。

HR会提前告知你报道当天所需携带物品，如学历证书、离职证明、照片等，务必带全不要遗落。

携带水杯、纸笔等日常用品。公司一般都会有纸杯，可你用纸杯会显得跟公司生分，因为纸杯是给访客用的。纸笔便于记录，有的公司会发，有的不会，有的会发但不一定第一天发，所以，还是自己带上较好，好记性不如烂笔头，做工作记录不仅是一个习惯问题，还是一个态度问题。

办理入职手续你需要做的是“任人摆布”，让你干什么就干什么。除了提交HR告知携带的物品，还要填写员工登记表、签订劳动合同、领取办公用品等，工作人员一般会提供一个流程，告知你如何办理。

认真对待仔细查看，尤其劳动合同，与面试承诺不符的地方问清楚，公司的规章制度如考勤、请假、报销、福利等，了解清楚规定及知晓操作流程，不可发生有文件不看，遇事乱问或不知所措，你可能会成为人资与财务最讨厌的人。

“绕场一周，游街示众”是入职后必须有的表演项目，多半由HR或部门老大，带着你认识同事和熟悉工作环境。

保持微笑，爱笑的新同事运气才不会差，礼貌的和每个人问好。称呼领导和同事，可以称呼职务如×总，不要加“副”，可以遵从行业惯例如×工，能喊哥、姐的，就不要喊叔、姨。

提前准备好简单的自我介绍：“您好，我叫××，是××部门的××（职位），主要负责××，希望以后您多多指教”。

进入新公司后，一定要以最短的时间记住同事们的名字。

第一天最重要的环节是：熟悉岗位职责，了解你的KPI（关键业绩指标），直属主管与你沟通时认真听，不懂就问，给你的文档认真读，不明白的地方可以积攒多了一并问。清楚公司对于岗位的期望值及快速达成期望值，是你能否通过试用期的关键。

和同事沟通时，谨言慎行，不卑不亢，少说话，多观察。不招人喜欢的新同事，最典型的有两种：一是自来熟，二是扮高冷，前者用力过猛招人烦，后者不谙世故惹人厌，尽快熟悉公司产品和企业文化等，和同事打成一片。

快速拉近关系，往往不是靠聊工作而是靠聊闲篇。

办公室不能乱侃大山，但有两种场合是可以的：一起吃饭或一起抽烟。中午吃饭和新同事一起聊聊天，这是交流的好机会，利用你的午餐时间，扩大你的朋友圈。

不知道聊什么？顺着同事喜欢的话题往下聊就行了，都是人类不会没有共同话题，聊是哪里人，聊学的专业，聊住在哪里，聊新闻、聊明星、聊音乐、聊电影、聊球赛……只要找到共同点，关系很容易破冰。

第一天上班，你肯定会纠结要不要按时下班，可以直接询问下直接主管：还有没有什么事，如果她说没事，说下如新租的房子还乱七八糟需要收拾先走了，就行了。一般情况下，不会有缺心眼的主管，在下班后给第一天上班的你派活。有一起走的同事，可以顺道再多聊两句拉进关系。

如果你是大学毕业生，人生的第一份工作，明哥建议可以写篇日记，多年后翻看会是宝贵的回忆。​刚从象牙塔到名利场，从按兴趣做事的自然人到按工作需要干活的职业人，这个转变的过程要尽快适应。

记住以下三大变化：

老板不是老师

你可以和老师说“我不会”，老师会教你，但你和老板说“我不会”，老板会骂你。你上学是交学费的，你上班是发工资的，把“我不会”变成“我可以学”。

同事不是同学

同学可以无所不谈，可以情同手足，可以交心交肺。同事是共同做事，能交到朋友是幸运，不能交到朋友很正常，和同事最好只聊工作的事，不要交浅言深什么都说。

上班不是上学

上学上不好，顶多成绩差，挂个科，补个考；上班上不好，可能会失业，没饭吃，被饿死。工作一定要有结果，你在公司解决了多少问题，扛起了多少责任，创造了多少价值，决定了你能赚多少钱，你的未来是不是梦。

上学时，你可能觉得自己还是个孩子；工作后，老板只会认为你是个大人。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！