高端紧缺人才协议薪酬难点问题（前程无忧携手发布私域人才薪酬报告）

12月2-3日，2021见实年度私域大会在上海举办。大会现场，见实创始人徐志斌发布了见实与知名招聘网站前程无忧51Job联合出品的“2019-2022私域人才需求与薪酬调研报告”，报告中深入分析了从2019年-2021年这三年来的私域人才需求数据，得出了这份人才需求和薪资报告。

01 近三年私域人才需求持续增长

* 私域相关岗位发布量连续增长

报告选取“私域”与“社群运营”两组关键词进行同期对比，（数据仅限招募岗位名称中带“私域”的岗位；即便其他岗位招募职位描述中附带私域职责，并不包含在内）,数据显示两组岗位发布数量近三年皆是连续增长。

02 私域行业薪资福利猛涨

* 2022年私域薪酬预测

50%，2022年万元以上私域岗位占比；13万元 ，2022年私域岗位最高月薪；

（数据说明：参考2019-2021私域月薪万元分布，及连续三年私域月薪涨幅）

2021年私域相关岗位月薪迈入10万元大关

2019年最高月薪为29999元，2020年最高月薪为69999元，连续涨幅超过3万元。

03 哪些行业在猛抢私域人才？

* 越来越多的行业在布局私域

2021年，44个行业在招募私域人才，2020年，36个行业在招募私域人才，2019年，11个行业在招募私域人才；

私域运营爆发的当下，私域运营人才成为无数企业招聘的刚需，岗位发布增长远高于投递增长，更多岗位空缺在出现。随着新兴行业爆发，具有操盘、搭建能力的私域人才，会成为各大企业抢夺的重点。

如需查看完整版《2019-2022：私域人才需求与薪酬调研报告》，可添加无忧助理（job366367）领取。

说明：

本报告由见实科技和前程无忧51Job联合制作及发布。未经书面许可，任何人不得使用报告中的信息用于商业目的；任何非商业性质的报道、摘录及应用请注明版权来源。