第一学历和最高学历哪个有用（第一学历和最高学历之间的差距）

大学生毕业后，会面临就业问题，如今很多毕业生会面临，毕业即失业的情况，凭借本科学历找不到满意的工作，只能通过提升学历来增加自身优势，下面我们就来说一说关于第一学历和最高学历哪个有用?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

第一学历和最高学历哪个有用

大学生毕业后，会面临就业问题，如今很多毕业生会面临，毕业即失业的情况，凭借本科学历找不到满意的工作，只能通过提升学历来增加自身优势。

用人单位也对学生学历，能力要求更高，要想在众多竞争者中拔得头筹，只有提升学历，很多学生会面临一种情况，就是虽然自己的最高学历很强，但第一学历并不出彩，还是得不到企业的青睐，那么第一学历和最高学历之间的差距是什么。

第一学历和最高学历之间的差距，学生需了解，就业的第一道门槛

学生首先要先了解二者的意义是什么，第一学历指的是全日制本科或大专学历，学校是在指定高校内，完成系统的知识传递和技术培训等，最终毕业获得相关证书。

第一学历往往是企业考察的重点，面试官有时候只看学生第一学历，不会看最高学历。

最高学历指的是，国民教育体系中，学生接受到的最高阶段的学习经历，这一学历也经过了教育部的审批，毕业后学生会获得国家颁发的学历证书，但最高学历往往没有第一学历含金量高。

大众对这两者定义有一定差距，多数情况下，众人更看重的是第一学历，不管是如何的界定方式，第一学历都是首要条件。

两者之间还存在出身的差距，本课院校处在不同等级，含金量有很大不同，就读的本课等级不一样，出身差距存在很不同。

比如：你的最高学历是研究生，本科学校是普本，但你的竞争者，第一学历是985，虽然没有研究生学历，但用人单位还是会更青睐第一学历是985的学生，这就是其中的差距。

为何用人单位如此看重第一学历？

在众多考试中，高考是最公平的考试，选拔的就是最优秀的学生，大学分为本科，专科，本科院校又包括985/211，双一流和普本。

高考发挥的越好，考上的大学等级越高，说明学生基础能力更强，在经过大学四年时间洗礼后，能力会更强，企业当然更喜欢这样的人才，企业在招人过程中肯定是优中择优，自然更看重第一学历的人才。

企业要想获得更好的发展，离不开高质量人才，但高质量人才很少，一个企业招人的成本很大，要在最小的成本中，招到更多的人才。

于是就想到用第一学历来进行删减，设置这样的门槛后，才能更好的招到人才，还会减少到一定用人成本，学历不够就直接被排除在外。

能考上好大学的学生，说明学生基础能力更强，享受到的大学资源更丰富，这样的人才也更好培养，所以，企业在招人时，会更看重第一学历，更容易招到合适的人才。

不管是第一学历还是最高学历，提升自己才是关键

如果你只是普通大学的本科毕业生，还是二本的，未来毕业后想找到一份好工作，难度比较大，因为在教育如此内卷的情况下，二本学校含金量真的不高。

这个时候的学生不要受到第一学历，和最高学历的影响，觉得自己即便提高了学历，但还是得不到用人单位的青睐，重要的是如何提升自己。

如果是二本的普本生，毕业后选择研究生考试，给自己的学历再添上一笔，那么你的人生将会是另一番场景，肯定是比直接参加工作的未来要强好多倍。

二本生还有一种选择，那就是参加体制内的考试，顺利成为公务员，事业编，军队文职等，这样的铁饭碗工作，很适合自身，不用担心有失业的问题，工作性质很轻松，能在当地过上中等偏上的生活。

第一学历和最高学历确实存在一定差距，但学生不要受过多客观因素影响，注重提升自己个人实力才是关键，只有能力更强，才能获得更好的发展。

不要过于怨天尤人，觉得为什么企业会瞧不起自己的第一学历，还不如想想怎么提升自己的个人能力，才能在社会中找到更多话语权。

今日话题：你觉得第一学历和最高学历之间差距大吗？