跟资治通鉴学职场（资治通鉴做领导）

第四十二卷，汉纪三十四，下面我们就来说一说关于跟资治通鉴学职场?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

跟资治通鉴学职场

第四十二卷，汉纪三十四

汉光武帝建武六年（庚寅，公元30年）

【原文】

冯异自长安入朝，帝谓公卿曰：“是我起兵时主簿也，为吾披荆棘，定关中。”既罢，赐珍宝、钱帛，诏曰：“仓卒芜蒌亭豆粥，呼沱河麦饭，厚意久不报。”异稽首谢曰：“臣闻管仲谓桓公曰：‘愿君无忘射钩，臣无忘槛车。’齐国赖之。臣今亦愿国家无忘河北之难，小臣不敢忘巾车之恩。”留十余日，令与妻子还西。

【译文】

冯异从长安到洛陽入朝晋见。刘秀对公卿说：“冯异是我当初起兵时的主簿，为我披荆斩棘，平定关中。”晋见已毕，赏赐珍宝、钱、帛，颁下诏书说：“当初在仓猝之时，你在芜蒌亭进献豆粥，在滹沱河进献麦饭，深情厚意，长时间未能回报。”冯异叩头拜谢说：“我听说管仲对齐桓公说：‘愿君王不忘我射您带钩的事，我不忘被装入囚车的事。’齐国依靠这两个人强盛起来，我今天也愿陛下勿忘河北的苦难，我不会忘记在巾车乡您对我的恩德。”冯异在洛陽逗留十余天，刘秀命他和妻子儿女西行返回任所。

【解析】

冯异之前一次出场还是因为有人偷偷告状说冯异号称”咸阳王“。

刘秀为了表示信任，将这封告状的奏章交给冯异，后者感激涕零。

但涉及到权力这个事情，不是一封信能够说得清楚。

对冯异来说，他需要重新让刘秀认识自己，信任自己。

对刘秀来说，他也需要好好笼络安抚冯异，让其忠心。

材料中冯异到洛阳觐见刘秀，如此当面会谈恰如其分正当时。

会面的内容，就如材料所提。

刘秀从两个方面提到冯异。

其一是功劳，从政治上肯定冯异的功劳，也是对之前告状冯异的内容进行有力驳斥。

只要将来冯异不乱来，那么冯异在东汉的历史定位算是稳了。

其二是私恩，涉及当年刘秀北巡河北那段极其不堪的往事。

至芜蒌亭，时天寒烈，冯异上豆粥。

在刘秀饥寒交迫的时候，冯异为刘秀找来一碗豆粥果腹。

这事让刘秀一直记得。

而且刘秀还把这事写到了诏书中，郑重其事地提到，并表示“厚意久不报”。

这一点关键问题并不是说刘秀要回报冯异什么东西，而是表示刘秀记住了冯异当年对自己的这份人情。

言外之意，刘秀是个念旧、记恩之人，但凡对他的好，他都会记得，并且给回报。

问题是，对刘秀有人情的人就冯异一个？

所以说，把这事用诏书的形式郑重地宣告出来，既是给冯异看，也是给别人看的。

当然，从冯异的角度上来说，刘秀如此对他，可谓是当真推心置腹了，而且是面子里子给的十足。

且看冯异怎么回的。

臣今亦愿国家无忘河北之难，小臣不敢忘巾车之恩。

之前有人告冯异的状，他也被吓得够呛，既然刘秀有所表示，冯异也要积极回应。

冯异提到齐桓公、管仲的旧事，倒不是说拿自己比管仲，而是说君臣关系两人是典范，虽不算善始却也是善终。

言下之意，冯异愿意忠心为刘秀。

同时，冯异还说这样的话：“臣今亦愿国家无忘河北之难，小臣不敢忘巾车之恩。”

这个算是对刘秀用诏书提到“呼沱河麦饭”一事的表态。

其中提到的巾车指的是当年刘秀起兵初期，冯异还是王莽的官，在外出巡视被刘秀俘虏。

冯异提出，自己有老母在城中，如果把他放回城，他愿意献上五座城回报刘秀。

彼时不少人觉得冯异说话不靠谱，放他如放虎归山，而刘秀力排众议放了冯异。

冯异也如承诺那样，说降了部分城池投降刘秀。

冯异提到此事也是对刘秀提及“呼沱河麦饭”的回应。

但这个东西真正的内涵应该是反过来想，既然冯异如此提，其真正目的是向刘秀传递自己也是一个记恩之人，当年刘秀对他有恩，他也记在心里面。

而冯异把刘秀不忘河北之事，与自己的巾车乡之事放在一起，其中也一种表态。

只要你信得过我，那么我冯异也忠心不二。

当然，这种话和意思不能直接说，只能暗示。

【闲扯】

上面这段材料，我觉得有意思的并不是刘秀与冯异之间的互动，而是刘秀说的东西背后的其实指向一个东西。

当年冯异做的这些事情，刘秀当真记得。

这里的核心是刘秀记住了！

只要是人，在追求利益的时候也渴望获得自我认同。

而自我认同可以理解为在社会群体中存在的确认，毕竟人都是社会性动物，需要在社会群体中找到存在感，而存在感并很大程度是来源于他人的反馈。

所以，当有人给你以确认、肯定、认可你的某些行为，其实就是给予了你反馈。

你的心里会有一种不可言说的感觉，比如感动。

再看刘秀记住冯异的事，这才是对咱们每个人最大的启发。

如果说每个人的行为都是利己，那么接下来的内容也是基于利己而展开。

记住别人对你的好，亦或者一些对方的高光时刻，那些细节场景。

在未来的某些日子，你可以把这些事拿出来说一说、聊一聊。

对方很爽，因为你说的这些事，是对别人的认可，而别人爽的过程中，对你的感觉也将会非常好。

尤其是职场中，你是员工，可以如此记下领导对你的好，具体的某件事、什么环境，因为什么，将来如果有需要敬酒、致谢之时提到，比空泛一句“感谢领导对我的照顾”管用的多。

如果你是领导，某个员工精彩瞬间你也记下，他做了什么、怎么做的、发挥了什么作用、产生了什么效果等等。

你或许不用给奖励，将来某个时刻你说出来，对方会觉得自己付出值得，领导看在眼里。

所以，随身准备个小本本，把这些事情记一记，是有好处的。

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