没缴纳社保算视同缴费年限（视同缴费年限就是社保缴费实施前单位为职工集体缴费的年限）

视同缴费年限，就是社保改革时候国家社保法对于51年开始的企业单位劳保基金发退休工资的年限的衔接和继承。完全不是一些人说的不缴费当成缴费白得养老金。

不知道一些人是不懂还是故意装傻充愣，硬要说以前单位缴的劳保基金与退休工没有一分钱关系，职工就是没有缴费当成缴费，所以对于单位个人都没有过缴劳保基金发退休工资的农民不公平。国家也应该把社保改革实施前农民的农龄认证视同缴费年限同样发养老金。

@猛男魄力​，你不会不知道，从解放开始51年国家就要求企业缴劳保基金费发养老补助费（退休工资）吧？

下面就是当时规定企业为职工缴费发养老补助费（退休工资）的法律规定。

请问你 @猛男魄力​，

如果是你56年的时候20岁参加工作，96年退休，你们单位96年开始实施社保缴费。难道你56年~96年期间单位为你的缴费就不存在？国家就应该没收以前的缴费不给一分钱？不按照40年视同社保缴费年限给你发养老金才正确？按照你的认识和说法，想为你40年工作期间缴劳保基金的缴费正名证明你不是白得养老金，你就必须放弃56年~96年的视同缴费年限，不领养老金才公平？

请问你除了把你以前工作时期单位为你缴费的年限视同社保缴费年限，国家还能够找到更好的、即能够保证劳保基金缴费发退休工资和社保缴费发养老金的法律规定？还能够使两种制度实现有效衔接和继承吗？

可以明确的说：把职工以前工作的年限视同社保缴费年限，是国家社保改革能够成功的最正确，公平的法律制度。而不是一些人认为的是把不交费当成缴费白得养老金。没有视同缴费年限制度的推行，就不会有现在社保改革取得巨大成绩 ，职工灵活就业人员养老金大幅度提高，实现18连涨。城乡居民只参保，都能够享受国家提供的免费基础待遇的改革成果。