机构改革职数设置（超职数配备的领导怎么处理）

机构改革正在纵深推进，首当其冲的就是人员调整的问题，特别是领导干部，都很关注自己的进退留转问题，那么，对于超职数配备的领导干部怎么处理呢？

我们先来看改革精神：

新一轮党政机构改革，最主要的目的就是精简机构、人员，简政放权，提质增效，建设精简、廉洁、高效的党政和事业机构。

从这个改革精神来看，职数增多的可能性不大，机构和人员整合的压力也比较大。

按照规定，机关单位都要求定编定岗，严格按核定的职数配备领导，所有超职数，都是违规行为，必须纠正。

从各地的做法看，对于超职数配备的领导干部，有三种出路。

第一，解除职务，调剂到其他有空缺位置的部门任职。

第二，就地调整为“非领导职务”。

第三，继续保留个人级别待遇，取消实职。

另外，有些地方对改革时距退休年龄不足5年的人员，可以申请提前退休，这也是一种可参考的办法。

各地改革都将结合实际，对超职数人员妥善处理。我们拭目以待吧。