国考海关面试是同岗位一起吗（国考面试海关改革）

国家公务员面试公告发布

海关系统面试终于来了

采取新形式

录像面试

何为录像面试呢?考生如何应对？

顾名思义，指的就是通过利用摄像机等设备来对考生面试答题的环节进行记录的一种形式。考生进入考场以后可能不会像常规的结构化面试一样，会用很多考官坐在你面前，可能当天考场当中只有一个考官一名摄像人员和一名记录人员在，在这样一个人比较少的环境之下进行面试，所以换言之也就不会像面对那么多考官那样紧张了，因为人比较少，所以大家的压力也就会少很多。主要的是它的打分和常规的结构化面试相比分数不会那么快的就出来，为什么呢?因为录像面试的打分考官除了现场的考官以外，还需要把考生面试的录像带寄送给考生所报考单位的总单位进行第二轮的打分，第二轮的打分会由所在单位的几位考官通过观察录像并结合线下录像当天考官的打分综合各方意见以后进行最终的打分，所以录像面试的打分最终定夺权力还是最后在总单位，所以呢相对来说分数以及排名的公布就会比一般的结构化面试的打分稍微那么晚了一些。

面试形式变成录像面试，难度会不会加大？

自疫情以来采用录像面试或者线上面试的相关单位和考情考务。2020年开始第一个采用录像面试的就是某单位的铁路公安面试，甚至2021年以及2022年今年铁路公安这一岗位大多都是采用录像面试，其次就是军队文职面试部分岗位也是采用线上面试这一形式，最后就是今年云南广西部分边防总队的部分岗位面试当中也采用了录像面试的形式。这意味着，录像面试成为全国范围内，公务员招录中大规模采取的又一种新型组织形式。

这一面试新形式，引发了社会各界对于之后面试采取的面试形式的诸多猜想。其实对于考生而言，需要知道录像面试在规避了疫情风险的同时，相对于无领导小组讨论，其难度并未明显下。

一是录像面试这种形式来看，除了要求设备直接面对考生录制之外，一般还需要从背后或侧面拍摄佐证视频，这样一来，考生在面试过程中细微的动作及周边的环境全部都会被拍摄记录下来，这样不仅杜绝考生作弊现象，同时可以更好的观察考生面试过程，以及面试中的肢体行为以判断考生的礼仪、情绪稳定性等综合素养，考生出现诸如紧张等情绪状态也会被放大；

二是，例如广东省过往的面试中也会有一些蛛丝马迹，面试题目较难，不仅题目另辟蹊径而且难度较高，如19年之前常考的“政策理解与落实”这一类型，不同于各省、联考面试常问的“你怎么看待这一政策？”，广东省面多提问考生“你认为该项政策如何贯彻落实？”，这对于缺乏公职工作经验和政策素养的广大考生来说，无疑提高了回答的门槛和难度，此外“沟通协调能力”“组织能力”每年亦有不少高难度问题。

三是，录像面试不同于过往的面试，录制面试这一形式由于不直接面对考官，且是在规定时间内录制完成，在大大增加了容错率的同时，也减少了许多本可判断考生差异的观察角度，具有较好交流感和应变能力的考生在优势方面也有会一定程度的削弱，要得到优异的分数并非易事。

录像面试要如何备考呢?

其实答案很简单，就是除了提升自己的答题实力之外，还要增强自己的表现力。录像面试毕竟是用录像的形式对考生答题的表现进行进路，也就是视频，那么大家可以想象，如何在视频当中脱颖而出呢其实就是要增强自己的表现力，如果我们自己在答题过程当中表现的不是那么抢眼，语音语调不是那么慷慨激昂，很有可能我们的答题内容在视频当中就不会显现的那么突出。所以我们答题的时候务必要拿出我们的表现力来。

由此可见，即便采取录像面试这一形式，广大考生亦需要有针对性的应对和准备。