公务员面试培训班报几天为好（公务员面试到底要不要报培训班）

面试到底要不要报培训班，如果你正在关注这个问题，那么首先恭喜你进入了此次公务员考试面试环节。

兴奋之余，很多人会开始苦恼，面试要不要报班？报班了就能过吗？这些问题我也曾苦恼过，现在有了一些自己的认识。

要回答面试该不该报班这个问题，我们首先要明白公务员面试要考察哪些内容。

从历年考试情况看，公务员面试主要考察以下九个方面：综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力。（不同系统、不同省份可能会有些差异）

简单来说，面试是内在（逻辑思维、知识储备量等）和外在（口头表达能力、举止仪表、气场等）的有机统一。想要面试拿到好成绩甚至要靠面试逆袭，你必须同时提升内在和外在。

一般情况下，地面班的时长5-10天比较多，你认为，真的能靠这短短几天变成大牛吗？太难了。面试不是一蹴而就的事情，不要把宝押在面试班上。因为我在面试班上认识太多这样的人了（嗯，最后他们没有考上，奇迹并没有发生）。

下面说一说我个人报班的真实经历。

当时笔试成绩出来后，我是第2名，比第1名低0.5分，比第3名高3分，岗位共招4个人，基本上上岸是妥了，但是只有第1名才能选择自己想要去的地方（4个岗位在不同地方），所以我必须逆袭。

本来想抢某笔的地面班的，结果没有抢到，而某公某图不列入考虑范围（理由显而易见 ，太大的机构碰上好老师的概率太低）。当时选了一家华东地区比较有名的大机构和一家公职人员辞职后自己创办的小机构，考虑良久后选择了大机构（现在后悔了）。

报名时学费是一万六左右，不过包退，后来加了三天，总共10天，一万八千多。

上课模式是大班课（200多人）和小班课（10人）穿插，大班课主要是理论讲解，由这个机构的招牌老师讲课，但问题是，人实在是太多了，每天都要抢位子，而这位老师不知道是不是常年上课的缘故，嗓子一直哑哑的听不清；最重要的是，没有PPT！有时候对着书讲，有时候讲些别的，经常不知道他讲到哪里。我承认这位老师在面试方面有很多自己独到的见解，但是这样的方式我觉得很难接受。

小班课是两两对练，因为我在上课之前已经跟着某笔学完了所有的理论课程，自己拿手机录音练习了十几天，所以有一定基础，而其他的同学，第一天练习的时候全都在发懵，不知道该讲啥。和我对练的同学，每次讲个1分钟不到就结束了，因为肚子里真的没货。而小班老师主要负责在旁边听我们练习，偶尔给出建议，每天有一次机会在他面前答题。

第三天我需要回去资格审查，缺了一上午的大班课，老师说会有人给我们补，实际上回来后根本没人给你补，也没有时间去补，除了吃饭、睡觉都在上课和练习。我只好借了同学的笔记看了下。

当然这期间我也提升了很多，之前独自练习的时候不太注意形式，存在的一些坐姿不规范、小动作等方面的问题都有了很大的改善。期间组织了两次模考，收获非常大，当时是在酒店，考场布置和真实的环境差不多，感觉很真实，在这两次模考期间也完成了心理上的适应，开始觉得面试并没有什么，表现出真实的自己就可以了。

7天结束后，我觉得自己练习的不是很好，所以加报了一个3天的短训班。那个时候我的自信心已经比较足了，因为从一开始就领先于大部分同学。而这3天的短训班可以说让我自信心爆棚，我非常感激当时自己的选择。短训班只有50多人报名，所以在一起上课，一起练习，给我们上课的老师以前是教育局局长，非常能讲，也很有思路。

也不知道为啥，我练习的时候他就一直在旁边看着，练习结束后他说要找人上台答题，本来我不想上台的，他突然说：刚刚我发现一位同学练习的还不错，可以上台来展示一下。(“▔□▔)就这样被迫上台了。还好，在讲的过程中没有出现任何卡壳，一气呵成，说完后就得到了老师的大力表扬。所以在接下来的课程中我也变得比较积极，经常上台答题，整个人都不一样了，自信心十足。（如果你有上台的机会，一定要去争取）课程结束后2天就迎来了面试，这份自信心也一直保持到面试，拿了小组第一，成功逆袭。

而当时一个组的同学，10个里面有6个没有考上（通过率很低吧）。据后来了解，整个班的通过率也不像宣传时说的那么高。

说了这么多，结论还是刚开始的一句话：面试不是一蹴而就的事情，不要把宝押在面试班上。你可以报班，但要清楚自己在做什么。

面试班是锦上添花的，如果你本来笔试成绩就比较高，又有一定的基础，那么报面试班后会有比较多的成长；如果你笔试是后几名，报班前对面试没什么概念，那想要提升非常难，短短几天学的太多，压根消化不了。

总结一下：

面试班的优点：

1. 强化理论水平（不是建立理论知识框架）。

2. 高强度练习，不开口也得开口。

3. 纠正坐姿、表情、手势等外在形式。

4. 有氛围，如果能争取上台的机会，会有非常大的进步。

5. 有模拟考试，可提前体验考场氛围，调适心态。

面试班的缺点：

1. 存在跟不上老师上课节奏的问题，尤其是没有PPT辅助的。

2. 小班老师的水平一般，基本没有面试经验，稍加培训就上岗。

3. 如果有特殊情况缺课，基本不会补。

4. 如果自己本身没有什么知识储备，口头表达能力也比较弱，难有大的提升。

个人建议：

如果你确定要报班，就必须从现在开始学起来，搭好自己的知识框架，学习不同题目的解题思路，坚持每天练习，争取在开课前能够完整答题，然后去面试班上补足短板。

如果你觉得不想报地面班，可以报线上班，或者找高分上岸的陪你练习（都在备考的可以组团对练，但效果不大）。

至于如何有效准备面试，请关注公众号：试面

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