去房产中介上班要问什么（到房产中介工作的人要小心）

我爱人4月份进入“Q房网和中皖辉达”工作，（Q房网收购了中皖辉达）其中各种遭遇，我给大家一一剖析，下面我们就来说一说关于去房产中介上班要问什么?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

去房产中介上班要问什么

我爱人4月份进入“Q房网和中皖辉达”工作，（Q房网收购了中皖辉达）其中各种遭遇，我给大家一一剖析。

1、没进去之前承诺4000/月。

应聘的时候承诺4000/月，我根本就不相信，哪个公司也不可能给文化不高的新销售员这么高的工资。正式进去了，他们就开始玩各种花招。

a，登记房源信息要扣员工1000多费用。

登记房源本来就是工作内容，哪有员工做工作内的事还要自己出钱的。

当然我不相信真的需要出这个钱，肯定是被他们公司给扣去了。这样他们公司就不要出这么多底薪了。

2、进去一月之后忽悠员工签合伙人协议

发动公司股东及管理层劝说员工同意无底薪方案

进去之后，就跟员工说，3个月没有业绩，就没有底薪了（这条是违法的，如果你不辞退，他也必须发工资，辞退你，他要给你补偿1个月工资）。

然后就宣传公司内部要进行薪资改革，有底薪的提点30%左右，没有底薪的提点50%甚至更多。

我当时就给我爱人算账，如果2个月成一单，那么还是有底薪比较好，这样拿到的钱更多。

但是我爱人后来还是同意了无底薪方案。

我详细了解并且在网卡查询之后才发现。劝说我爱人同意无底薪方案的就是股东和管理层（管理层可以拿到基层员工成单分成）。

这根本就是他们自己玩的一出把戏。只是我爱人多年不工作，也没有遇到这么无良的大公司，所以没有防范心理。

3、分店都是独立法人，

中皖辉达各个分店都是独立的公司，这种情况在其它行业很少的，一般都是一个城市一个分公司而已，但他们却是一个分店一个独立公司。

大家想想就知道，这只是为了逃避税收及其它违法责任。想想，如果一个分店员工全部找他们赔偿工资及保险，那么最后的结果，他们完全可以把这个分店注销，你根本就找不到继续维权的对象。

中皖辉达总公司有一个叫吴*梅的，居然是30多个分店的法人。真是胆大。一旦这些店都有员工找她要保险。那么，她就是倾家荡产，她也赔不起。

4、这么大公司居然没有保险

Q房网和中皖辉达都是非常大的公司，光合肥就有上千工作人员，居然都不给员工买保险。一个大公司，不带头依法经商。居然还想着变着法来骗取基层员工的底薪，真的让人无语。

5、大言不惭谈道德

我陪着我爱人讨要底薪及保险。当时只想要底薪就行。他们不愿意给，还说，我们可以起诉，如果判他们给底薪和保险，他们就给。还说我爱人同意了协议，现在不同意了，有违道德。

我当时立刻反驳。你们这么大的公司，连基本的法律都不遵守，不要跟我谈什么道德。法律是做人做事的底线，道德是做人做事的顶线，你一个公司连底线都没有，还跟我谈什么道德？

6、底薪没有标准，维权很麻烦

我爱人到劳动局想申请仲裁，因为劳动局工作人员少，他们都是劝你不维权。

我让我爱人打市长热线12345，这下换了个领导，立马就不一样了。现在依法应该可以要回底薪、加班费和保险。但因为没有标准，所以劳动局的领导说了，只能按照最底标准帮我们讨要工资。

7、工作牌挂的是Q房网，公司名称是中皖辉达分店分公司。

所以你维权的直接对象是分公司法人，你找Q房网根本就没用。

正在维权之中，希望大家引以为戒。不要被无良的大公司耍了。越是有法务的公司，越是容易变成无赖，因为没有法务的公司都会按照道德做事，有法务的，都会违法做事。

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