地铁正式员工为什么这么多辞职的（多数地铁员工扎堆辞职）

很多的大学生表示现如今的社会是很难找工作的，有的公司需要学历，有的大公司的要求会更高，因此大学里的学生大多数把眼光几乎都放到了国考或者省考的公务员和事业编上面，争取可以得到一份稳定的工作。

比如：地铁，地铁的福利待遇是很不错的，很多的大学生也是比较倾向于地铁上的各种岗位，但考上编制后，有的毕业生又不珍惜这样的机会，选择了辞职，不少大学生针对这样的问题也说出了自己的心里话。

刚考上编制的学生，去到地铁工作的时候，学生的心情可能是热情的，能够有一份稳定的工作，又可以不用出去奔波，福利待遇各方面也很不错，住宿和吃方面会有提供和补助，这样的条件无疑吸引了很多的大学生。

可是大学生成功上岸，去到岗位工作一段时间之后，就会出现了事事不如意的状况，大学生开始抱怨工资没有自己了解得那么高，每天做着同样的工作，非常的乏味枯燥，在一想自己的年龄还这么年轻。

于是很多的上班族又开始蠢蠢欲动，比如：地铁上的员工，很多都开始“扎堆辞职”，可能工资少是一方面，但绝不是只有这一个原因，因为辞职的员工大多还是比较年轻化的，除了这个，工作性质枯燥乏味也是一点。

地铁作为一个具有服务性质的工作，每天从早到晚接触的人是非常多的，不管是售票的地方还是安检，来来往往上班的人很多，大部分人在选择交通工具的时候都是比较倾向于地铁的，不仅速度快，还没有堵车的风险。

但可能坐地铁的人比较多，在地铁上上班的工作人员就会遇到很多的人，有素质好的，也会遇见素质比较低的，员工一个动作没有做到位，被投诉也是常事，加上企业的条条框框也会比较多。

公司一接到投诉，不管三七二十一就是罚款，本来薪资就低，在罚款，是要“喝西北风吗？”，其次就是地铁上的工作是没有什么挑战性的，对于刚出校门的大学生来说，每天做着同样的工作，还有什么可以学习和晋升的机会。

学生心理有相对的产生巨大的落差，这样的工作还要干几年甚至几十年，想想就没有什么盼头，有想要辞职的念头是很正常的。再就是地铁上的员工工作也是比较辛苦的，关键是工作的环境通风条件相对比较差。

一些年轻的大学生，活力四射，在这样的环境下工作难免会心生波动，工作环境、时间、没有挑战、工资在服务行业里面也不算高等等的因素加在一起，很多的地铁员工选择辞职也是很能理解的。

大学生刚出校门，年龄并不是很大，想要出去闯一番事业，拼一下前程，是可以理解的，想要在社会上站稳脚步，拥有一定的地位，这些是需要有野心也能力的学生去拼搏的，而对于一些比较迷茫的大学生来说。

不知道自己应该干什么，想要找什么工作，开始选择了公务员或事业单位这类比较稳定的工作，那么还是应该把握住的，毕竟你当初选择的时候，也是付出了很多的努力，在那么多人的竞争中争取到了这样的岗位。

没有工作很长时间，就想要辞职，那么之前的付出和努力岂不是白白浪费掉了，而且如果上岸之后再辞职，这个岗位是很难再回去的，不仅如此，大学生还要从头开始，继续找工作的道路上。

其实不仅仅是稳定的工作有让人烦恼的地方，任何的一份工作，干久了之后，都会出现疲惫期的，人总是这样，对于稳定的工作嫌弃它没有挑战，比较枯燥，对于私企的工作，又会烦躁它的工作量大，需要时常加班，有没有加班费。

大学生在选择工作的时候，还是需要全方位的结合自身的实际情况来做出选择，一旦做出了选择就不要轻易的放弃，也可以咨询问问其他的过来人，比如：家长的，学姐等的建议，可能很多的大学生并不想听家长的意见。

但作为过来人，有一份稳定的工作是很重要的，生活上过得也还是比较滋润的，因此大学生一旦决定了方向和目标，还是不要轻易放弃的好。

今日话题：你认为大学生是趁着年轻出去闯荡的好，还是找一份稳定的工作好？欢迎留言评论

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