越南工资标准（越南拟实施最低时薪15600-22500越南盾）

越南社会劳动部于5月20日开始就规范最低工资的法令草案与各部委进行磋商，该法令草案预计将于7月1日开始实施除了提议的将每月最低工资提高 6% 外，该部还首次实施了最低小时工资，从 15,600 到 22,500 越南盾不等，下面我们就来说一说关于越南工资标准?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

越南工资标准

越南社会劳动部于5月20日开始就规范最低工资的法令草案与各部委进行磋商，该法令草案预计将于7月1日开始实施。除了提议的将每月最低工资提高 6% 外，该部还首次实施了最低小时工资，从 15,600 到 22,500 越南盾不等。

根据计算，各区域最低时薪如下：

一线区域为 22,500 越南盾/小时（约人民币6.45元）；

二线区域为 20,000 越南盾/小时（约人民币5.73元）；

三线区域为 17,500 越南盾/小时（约人民币5.02元）；

四线区域为 15,600 越南盾/小时（约人民币4.47元）。

上述建议结果采用的计算方法为将适用于每个地区的每月最低工资除以每月规定的工作小时数（每月26天，每天8小时）。 这是员工申请小时工资形式时协议最低工资的基础保障，目的是扩大覆盖范围，保护灵活就业和兼职工作的工人群体。

2021年，各区域最低月工资如下：

一线区域为442万越南盾/月（约人民币1267.33元）；

二线区域为392万越南盾/月（1123.97元）；

三线区域为343万越南盾/月（983.47元）；

四线区域为307万越南盾/月（880.25元）。

根据规定，该政策应该从2021 年1月1日（即2019 年劳动法生效之时）开始实施。 但受疫情影响，最低工资已超过两年未调整，因此该规定不得不推迟实施。