王健林公司管理方法（成功企业家需要具备哪些要素）

王健林在三十多年的创业过程中历经艰难，特别是创业初期，各种阻碍接踵而至，但其都一一克服，一一战胜，因此他所体现出来的大智慧以及沉着冷静的行事作风令人佩服。王健林认为，心理素质是成功企业家应该具备的要素之一，好的心理素质也是领导者带领企业不断创新前行的前提。

在王健林的创业初期，我国还处于经济短缺的时代，当时住房供应短缺，所以房地产行业很吃香，而万达最大的困境是当时我国处于房地产和商业地产转变的时期，没有可以参考的案例，外部资金也相对短缺，这也是企业发展的最大阻碍。

在创业初期，万达就经历了220次的被告，可以说困难重重，举步维艰，但对于王健林来说，停滞就意味着创业失败，自己的梦想就会化作泡影，而他的目标是将万达打造成一个长青企业或百年企业。为了这个目标，王健林没有退缩，依然投身于商海洪流中激流勇进，最终迎来了企业的一次次创新发展。

为什么王健林会成功？很多人说他是靠运气，而遍布全球的产业如果单单靠运气是无法达成的。一个人是否能成功，除了自身因素之外，还有很大一部分原因是势的力量，大势所趋，顺势而为，王健林就是这样，善于在危机中找寻机遇，审时度势，一次次为企业赢得先机，一步步做大做强。在王健林看来，房地产是一个短期市场，这在任何国家都是真实存在的，四五十年后，市场就会萎缩。就是凭借这样的前瞻性商业思维，万达不断尝试创新，直到今天成功转型轻资产，使万达成为如今为数不多的不受市场影响的房地产企业之一。

一个优秀的创业者，在创业之初，一定有超越经营企业赚点钱的更高追求。这是优秀企业家王健林的目标，在带领企业发展的同时始终不忘践行自己的社会责任和担当。一个成功的企业家，除了勇气、创新和毅力、心态好这些特质外，大格局和家国情怀也是其需要具备的闪光点，而王健林就是其中的典范。