一生必读的50本好书（2022年必读的10本经管好书）

又是一年初始时，大家都制定新的年度计划没？读书一定位列其中吧。

今天这篇书单，常识君就为大家盘一盘最近新上市的10本经管好书，希望能在新的一年里，帮助你收获新知，奔向更广阔的天空。以下，Enjoy：

01

组织的力量：增长的隐性曲线

作者：张丽俊

小企业经营业务，大企业经营组织。

我们正在经历一个剧烈变革和转型的时代，中国的民营企业平均寿命不超过2.5年，而活下来的企业中能够持续增长的不足十分之一，组织发展跟不上业务发展已经成为企业永恒的难题。

通过对数千家企业的长期研究，本书揭开了企业保持良性增长的秘密，对不同生命周期企业发展的特性进行了总结，并提供了一整套帮助企业打天下的营运系统，详细地解答了企业管理者主要关注的七大问题：

——企业如何才能基业长青？

——初创期的企业如何生存发展？

——快速成长期的企业如何搭建管理体系？

——成熟期的企业如何变革转型？

——鼎盛期的企业如何激活组织活力？

——如何规避企业运营中的四大断裂？

——未来的管理者应该具备怎样的素养与能力？

本书所述观点、方法、工具以及案例均来自真实的企业管理场景，适合企业各级管理者用于提升管理认知，提高管理效能。如果你对管理的本质充满好奇，对管理的实践渴望精进，那么你将在本书中找到答案。

组织的力量：增长的隐性曲线

作者：张丽俊

02

攀登者：松下幸之助的经营哲学

作者：郑义林

被誉为日本“经营之神”的松下幸之助，是攀登人生双峰的攀登者，相对个人的经营成就，他更专注于努力建设一个互信、互惠、互相依存的美好社会。

从他的超凡功绩中，我们能学到很多经营和人生的智慧，这就好似“一鲸落，万物生”的经典演绎。

松下幸之助根据自己的观察和思考，总结出了一整套关于宇宙、自然、人类的哲学思想。而这一切思想都源于他对“人性尊重”的人类观。

因为有这样的人类观，他首创了“自来水哲学”的经营哲学，以及“经营即教育”的教育理念。通过对松下先生的经营法则、人生哲学和用人哲学的探究，我们不但可以获得“企业经营的成功心法”，还能为自己的精神世界找到归宿。

攀登者：松下幸之助的经营哲学

作者：郑义林

03

进化的力量 定制签章版

刘润年度演讲

作者：刘润

什么是进化的力量？进化的力量就是面对变化，用海量的“物竞”应对复杂的“天择”的力量。

商业进化和生物进化的底层逻辑是相通的：不是最强壮的，也不是最聪明的，而是最适合的才能生存。我们必须不断地进化，企业如此，个人也如此。

我们周围的世界正在发生什么变化？我们应该如何进化？中国著名商业顾问刘润将从达尔文雀、活力老人、数字石油、新消费时代、Z0世代、流量新生态、跨境加时赛、疯狂生长的8个方面，与你一同探寻这些问题的答案。

看清世界的变化，你也能成为一只商业世界的“达尔文雀”，不断进化，与时俱进。

进化的力量 刘润 附赠明信片 刘润寄语 签名

作者：刘润

04

将战略落地

作者：胡浩

是什么让战略无法落地？如何让战略目标不止落在纸面，而是转化为行动？

对于大多数企业而言，战略管理的难点不仅在于明确要做什么，还在于要想方设法确保做到的比应该做的更多。

战略目标的制定只解决“是什么”的问题，而战略落地，是组织成员共同参与并做出结果，是支撑企业生存和发展的核心工作。

如果组织成员的行动不能呼应战略目标，那企业就会陷入“有战略、不落地”的情况，即使制定的目标再令人热血沸腾，也会浮泛无根。

具体怎么去“做”？

《将战略落地》从领导者认知转变、构建策略性目标管理框架、战略落地过程管控及领导力技巧提升4个方面给出了系统性解答，让战略方案不再束之高阁，让战略落地有章可循、卓有成效。

将战略落地：重新定义目标驱动与执行

作者：胡浩

05

投资家的思维导图：

捕捉十年十倍的投资机会

作者：姜昧军

本书作者曾在险资与券商担任高管，在行业浸润20余载。曾经驾驭的资产规模达到万亿，管理过千余人的团队。科班出身、对行业的深刻研究，以及与上市公司的接触，使他在投资中有清晰的脉络，降维打击，获取超额收益。

难能可贵的是，作者将这些思想整理为一幅人人都可以读懂的投资思维导图。这幅思维导图对于投资的核心意义，如何应对市场波动，都提出了全新的见解，而这是普通投资者在自己的投资经验中难以获得的洞察。

作者还从企业的视角，从商业模式真正洞悉了公司的价值与市场价格的真实关系。从周期、硬科技、滚雪球模式等角度，将公司分类。

但这也不是一本空谈理论的书，作者的目标很明确，十年十倍股。而本书的思维导图，既是整理投资思想的脉络，更是实现财富的路线图。

投资家的思维导图：捕捉十年十倍的投资机会

作者：姜昧军

06

失去的二十年（十周年珍藏版）

作者：池田信夫

日本陷入了连续二十年的经济停滞状态，史称“失去的二十年”。这段历史引起了各国尤其是中国的高度重视。虽然研究者众，但缺少对日本社会真实的了解，更多的是臆测和猜想，而日本自身的反思声音很少被引入。

《失去的二十年》正是填补了这一空白。读者可以看到日本人是如何清晰地解读其来龙去脉的。

作者其经济学家兼媒体人的双重身份更是赋予了本书独特的洞见，他从日本的现状、历史、经济学的角度出发，颠覆了世界对日本经济的很多传统看法。

《失去的二十年》一经面世，就引起了巨大反响。中国政界、经济学家以及对经济趋势感兴趣的读者都曾从中获益良多。

失去的二十年（十周年珍藏版）

作者：[日]池田信夫

07

吉姆·罗杰斯的大预测：

剧变时代的投资智慧

作者：吉姆·罗杰斯

本书是2020年4月在疫情愈演愈烈的情况下，东洋经济对罗杰斯的一个10小时的采访的整理。

在这个采访中，罗杰斯分析了新冠肺炎疫情对经济、资本市场的冲击，并讨论了东亚未来的经济格局，为日本提了一些建议，还总结了一些自己的投资心得。

巨大的疫情面前，罗杰斯做出了以下论断：

中国经济将是世界经济重振的希望。

商品期货市场会迎来剧烈的波动。

某些行业将会面临剧变，有巨大投资潜力。

日本无法打破经济衰退的魔咒，将步入失去的40年。

除了中国，东亚最有经济增长潜力的竟然是这个国家？

吉姆·罗杰斯的大预测：剧变时代的投资智慧

作者：[美]吉姆·罗杰斯(Jim Rogers) 、韩涛 译

08

华为团队管理之道：

让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法

作者：陈雨点

这是一部从华为内部视角复盘和总结华为团队管理方法论的著作，它揭示了华为让20万人的超能组织持续保持活力和高绩效背后的秘密。

作者曾在华为工作14年，在华为集团总部和多个海外代表处任职，深度参与和见证了华为的多个组织变革管理和人力资源管理项目，本书是华为团队管理规范、方法和经验的系统性梳理。

本书从6个方面全面阐释了华为管理团队和提升团队能力的具体策略和方法，都可以直接复用。

NO.1 团队管理准备

NO.2 团队管理模式

NO.3 团队组织融合

NO.4 团队工作管理

NO.5 团队绩效管理

NO.6 团队激励管理

华为团队管理之道：让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法

作者：陈雨点

09

学会沟通：

全面沟通技能手册（原书第4版）

作者：马修·麦凯 玛莎·戴维斯 帕特里克·范宁

沟通不是一种天赋，而是一种需要学习的技能。

这是一本全面、实用的沟通技能手册，讲透沟通的底层逻辑。全书分为基本技能、高级技能、化解冲突的技能、社交技能、家庭沟通技能、公共沟通技能六个部分，你可以在前两个部分学习通用的沟通技能，然后在后面的部分快速找到自己需要解决的实际沟通问题。

可应用场景包含：印象管理；说服；谈判；夫妻沟通；亲子沟通；公共演讲；面谈和职场面试等等。

Steve说主播史秀雄、令人心动的offer人气成员何运晨、沟通达人席瑞、Momself创始人崔璀鼎力推荐。

学会沟通：全面沟通技能手册（原书第4版）

作者：[美]马修·麦凯(Matthew McKay),[美]玛莎·戴维斯(Martha Davis),[美]帕特里克·范宁(Patrick Fanning)

10

牛人心法：

3步升级你的人生操作系统

作者：维申·拉克雅礼

1亿美元营收的互联网教育公司创始人维申继《生而不凡》后又一力作。

作为一名生活在城市中的职场人，你70%醒着的时间都会用在工作上面。而对于大多数人来说，工作已然成为一种煎熬。

据盖洛普公司调研统计：85%的上班族讨厌他们的工作，大多数人为了讨一份薪水，做着他们不喜欢的事情，过着自己不喜欢的生活。更糟糕的是，他们还欺骗自己，假装对自己工作还算喜欢。全球每小时有5369人悄然离世，其中许多人一辈子也没有体会过生命全然绽放的喜悦。

绝大多数书都在告诉你如何在职场中生存下去，而这本书将告诉你如何在工作中得到滋养并茁壮成长，颠覆你关于工作、成功和人生的底层信念和逻辑。

牛人心法：3步升级你的人生操作系统

作者：[马来西亚]维申·拉克雅礼(Vishen Lakhiani)、陈能顺 译

机会只留给有准备的人

2022新的起点

从阅读好书开始！

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