同事间婚外情怎么相处（职场婚外情该怎么解决）

职场是最容易滋生婚外情的地方。

因为对于很多997工作制的人来说，和同事们在一起的时间更长。

很多人工作上遇到的困难，回家之后也没时间和另一半倾诉。

和同事沟通也会更多，甚至还会同甘共苦互相帮助解决问题。

长时间的相处，加上超过夫妻间的沟通，还有互相帮助。

情感上容易产生依赖，时间久了也就更容易产生婚外情。

所以来找佳鑫求助的女人，有三成男人出轨的对象是女同事。

那么像是这种职场婚外情该怎么解决？情感隔绝和空间隔绝要同时进行！

具体该怎么操作，佳鑫用一个真实婚外情案例告诉各位答案。

这个案例是蓝方九月份接到的求助，前几天刚刚完结。

原配苏女士和她老公结婚十三年，有一对龙凤胎刚上小学。

苏女士虽然在家照顾孩子，但是不是单纯的家庭主妇。

她生孩子之前，在一家自媒体公司做了五年多的编辑。

因为孩子辞职之后，公司和她签了兼职合同。

她有时间还会给之前的公司写一些文案，所以每个月也有一部分工资。

从孩子上幼儿园之后，她接的工作也变多了，所以收入也很不错。

她老公是一家私企的销售，这两年销售行业比较难做。

经常加班，基本上每天九点才能下班回家，周末也是出去跑业务。

两个人都是普通家庭，结婚的时候，双方父母给出钱在一线城市买的房，

首付近百万，两个人贷款每个月要还8000多，所以经济压力也算是挺大的。

苏女士对她老公也是很体谅，有时间还会去给她老公送个午饭之类的。

她之所以会发现婚外情，就是因为去送饭的时候，发现一个女同事有些异常。

女人都这方面都是很敏感的，小三一副对她有敌意，说话茶言茶语的，

立刻就让她觉得不对劲，但是她没直接和出轨男人说。

她很清楚，说了也没用，出轨男人只会觉得是她想多了。

她什么都没说，而是开始默默观察，趁着出轨男人洗澡的时候查手机。

她很坚持，每天都查，每次都没把发现，很明显出轨男人是删除过的。

出轨男人不知道她怀疑了，所以总有松懈的时候，她查了半个多月，

终于赶上了一天出轨男人没删除的，就找到了男人和小三出轨的证据。

苏女士拿到证据第一时间和她老公摊牌，她老公的态度让她知道，

解决这段婚外情并没有这么容易，她老公承认出轨，承诺和小三断。

但是却一直说，暂时断不了，因为和小三在一个团队，不想让小三闹之类的。

出轨男人说这种话，基本上就是在敷衍原配，要是真的想想断，他不会顾虑这么多。

说这些就是找个借口说服原配，他不能断，让原配也别催着他断。

苏女士之所以找佳鑫求助，是因为清楚，威逼利诱没用。

婚外情不一次性解决，对她的婚姻来说，会一直埋着隐患。

佳鑫听苏女士说了情况之后，告诉她像这种职场婚外情，

想要彻底解决，必须要双管齐下：情感隔绝和空间隔绝要同时进行！

什么是情感隔绝？

简单点来说，就是给出轨男人和小三的感情设置障碍，

让两个人没办法继续发展升温感情，在感情没有继续发展的基础上。

在通过各种手段，挑拨离间之类的，一点点地破坏两个人的感情。

什么是空间格局？

这个是针对于职场婚外情的，就是要让两个人见不到面。

出轨男人和小三之所以发展得这么顺利，就是因为在同一个公司。

还是在同一个部门，一天二十四个小时，一半是在一起的。

这种日久生情的可能性就非常大，所以两个人才会出现婚外情。

如果空间上隔绝两个人，让其中一个人离开公司，至少是离开这个部门。

按照两个人的工作性质，两个人抽不出太多的时间约会。

见得少，沟通得少，也没有一起并肩解决问题的加持，好感会骤减。

就像很多职场情侣，在一个公司的时候关系好像很好。

其中一个离开了公司，两个人经常见不到面。

工作内容也不是一样的，共同话题少了，感情就会变得淡。

婚外情更是如此的，还不如职场情侣呢，所以自然更容易出现问题。

根据这个思路，苏女士需要做以下几个方面。

第一方面，先从空间上隔离，要求出轨男人换岗位，

因为现在工作不好找，要求换工作，或者闹到公司，让出轨男人和小三被开除。

虽然对出轨男人和小三伤害更大， 同时也会伤害到苏女士。

毕竟她不打算离婚，房贷和孩子抚养费，还是需要依靠出轨男人工资的。

所以退而求其次，让出轨男人申请换岗位，进行空间隔绝。

出轨男人要是不愿意，那苏女士就要绝情点，告诉出轨男人，不愿意就辞职，

不辞职，就直接拿着证据，去他们公司闹，让出轨男人选。

第二方面，对出轨男人和小三进行情感隔绝。

出轨男人有了新同事，这个时候苏女士要经常去送饭。

并且还要学会收买人心，因为之前的那个团队，他们和小三相处时间更长。

就算知道出轨男人和小三的事情，也不一定会帮着苏女士指责小三。

但是这些新同事不一样，苏女士多做吃的带过去，留下好印象。

多送几次，都站在她这边，和小三没有一起工作的情谊。

出轨男人和小三要是被这些人发现了婚外情，小三的职场生活就不会好过的。

被议论纷纷是基本上，被下绊子，被告到领导那边，都是有可能的。

最后出轨男人和小三因为空间隔绝，感情没有那么亲密了。

小三因为被人回到和出轨男人的关系，苏女士还总是去秀恩爱，

都觉得是小三倒贴，被议论纷纷，领导知道后，还找小三和出轨男人谈过话。

出轨男人为了自保，自然是要撇清关系，和小三也是产生了矛盾，最后不欢而散。

文末佳鑫想说，绝大多数职场婚外情，都不是纯粹的感情。

存生了很多利益关系，长时间的相处给了他们志同道合，有爱的错觉。

只要空间隔绝后再进行情感隔绝，让两个人利益产生冲突，婚外情就会接受。

如果你遭遇婚外情，不知道该怎么办，可以关注佳鑫，私信聊聊你的情况。

我是佳鑫，一个专注于第三者分离的婚姻维护师。

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