人力资源规划连载之六（人力资源规划必读书籍）

最近了解到很多HR对于人力资源规划的书籍很感兴趣，

于是，趴姐也贴心地整理了一份关于《人力资源规划必读书籍》，以此来帮助各位HR能够更好的理解和学习人力资源规划。

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01

《人力资源管理》

本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的境地著作。阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践。

在本书中，根据HR几个模块来逐一讲解，书中介绍的很全面，人力资源的六大模块全介绍了，配合着案例和图讲，更加生动好理解。

本书的每一章都以实例为依据编写了相应的小案例，而且还用一个完整的大案例贯穿各章，统领全书，让阅读者能够对企业人力资源管理的全貌有一个完整的了解。

02

《人力资源战略》

《人力资料战略》是人力资源管理的方向性规划，它阐明与人相关的重要的企业问题。

书中系统的阐述了现代企业人力资源战略的定义和发展过程，企业人力资源战略制定的原理和方法，以及战略性人力资源管理的要点和技术，为读者展示了一种适应现代企业经营环境的人力资源管理模式。

03

《组织行为学》

本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的权威标准。

在书中，每章引入新的开篇案例，介绍当前的商业趋势和前言事件；增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计等新年内容，反应当前乃至未来组织管理面临的重要问题。

04

《绩效管理》

本书是国际上专门论述绩效管理问题的权威著作。

全书条例清晰，论述简洁，不接从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述，而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题，每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考的标准和模板。

篇幅有限以上仅为部分资料展示