菏泽市人才引进407人（菏泽最新公开引进人才公告）

8月27日，灯塔—菏泽党建网发布了《2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位调整、公开引进海外留学人员及优秀青年人才公告》

根据工作需要，现将2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位调整、公开引进海外留学人员及优秀青年人才，公告如下：

一、2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位调整

在2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才中，部分市直单位没有引进到合适人选，对引进的岗位进行相应调整，共涉及10家事业单位，15个岗位，24人。具体情况见《2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才补充公告》（附件1），报名及资格审查截止时间为2021年9月17日。

二、菏泽市县区事业单位公开引进海外留学人员及优秀青年人才

本次菏泽市县区事业单位公开引进海外留学人员及优秀青年人才，共涉及67家事业单位，77个岗位，105人（附件2）。

三、菏泽企业公开引进海外留学人员及优秀青年人才

为助力菏泽市“231”产业发展，引导更多人才向企业一线流动，菏泽市人才办面向全市国有企业、民营企业征集了人才岗位需求，并统一发布人才需求信息。本次菏泽市企业公开引进海外留学人员及优秀青年人才，共涉及96家企业，228个岗位，407人（附件3）。

四、相关待遇

有关人员到菏泽工作后，除享受正常的工资福利外，按照《菏泽市人才新政30条》兑现相关政策。对市属事业单位引进的高层次人才，市财政按照博士、硕士、本科分别给予每月2000元、1500元、1000元生活补贴，连续补贴三年；对于企业全职新引进的高校毕业生，符合条件的，市财政按照县区补贴条件和标准给予1:1配套补贴，原则上按照博士、硕士、本科最高给予每月3000元、2000元、1000元生活补贴，连续补贴三年。被我市机关事业单位正式聘用或与企业签订3年以上劳动合同的全日制博士研究生、硕士研究生，购买首套自住用房的，由同级财政分别给予5万元、3万元购房补贴。

报名咨询电话见附件。

1.2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才补充公告.docx

2.菏泽市县区事业单位公开引进海外留学人员及优秀青年人才岗位统计表.xlsx

3.菏泽市企业公开引进海外留学人员及优秀青年人才岗位统计表.xlsx

菏泽市人才工作领导小组办公室

2021年8月27日

在2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才中，部分市直单位没有引进到合适人选，对引进的岗位进行相应调整。现补充公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2021年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）。部分岗位适当放宽相应条件，详见岗位一览表有关要求。

3.留学人员须于引进公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（留学人员仅可报考附件中注明此项条件的岗位）。

4.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

5.身体健康，原则上大学本科生不超过30周岁（1990年7月31日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1985年7月31日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1980年7月31日以后出生）。

6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

7.现役军人，在读的非应届毕业生，菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）等，以及从我市机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截止公告发布之时），不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

二、引进岗位及数量引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《 2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表（补充公告）》。

三、报名和资格审查

1.个人报名

报名人员填写《菏泽市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，通过电子邮件发送至报名岗位相应邮箱，报名邮件统一命名为“姓名 毕业学校及专业 电话”。网络报名时间自公告发布之日起到2021年9月17日17:30截止。

2.资格审查

引进单位进行资格初审，并反馈初审结果，组织初审通过后的人选进行现场资格审查，具体地点由引进单位通知。现场资格审查时，报名人员需提交本人签字确认的报名登记表，提交1寸近期同底版免冠照片3张，提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等）；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。单位工作人员需提交身份证、资格证、聘任证原件和复印件以及单位同意函。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。若不能到现场资格审查的，可与单位协商资格审查方式。没有按时进行资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，不符合引进条件的人员，取消引进资格。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。面试时间及地点以各引进单位具体通知为准。

五、体检与考察

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从同一岗位面试合格的人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与引进拟引进人员名单在引进单位官方网站、公众号或其他政府性网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定，在山东高校毕业生就业信息网进行网签、登记，并办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。

七、组织领导

1.高层次急需紧缺人才引进工作由市人才工作领导小组办公室组织领导，各部门各单位要严格审核把关，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，严格执行事业人员招考纪律,全程接受纪检监察部门监督，凡违反相关纪律规定的将严肃处理。

2.市委组织部、市委编办、市人社局负责组织、协调、监督等工作，各用人单位负责受理报名、资格审查、面试、体检、实地考察、档案审查等工作的具体实施，现场资格审查后原则上一个月内完成上述工作，并将工作实施情况及引进意见以单位党委（党组）正式书面文件的形式呈报市人才工作领导小组办公室。

报名咨询电话见岗位一览表。

监督电话：0530-5310227

1.2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次人才岗位一览表（补充公告）.docx

菏泽市人才工作领导小组办公室

2021年8月27日

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