后期怎么让人声大气一点?教你高效缩混背景人声
缩混背景人声7步法!
背景人声在歌曲中很重要,然而总有人忽视这一点。
当它们被缩混得很好时,就会增强整首歌曲的效果;
如果混得不好,它们就会变成一种干扰。
而效率在背景人声的缩混中也很重要。
你用不着在上面花和长时间,只需要一个可以快速高效缩混的套路。
这个教程就是我采用的分步缩混背景人声的方法。
什么时候缩混背景人声
混背景人声之前要先混好主唱,混主唱之前要先混好其他乐器。
很多混音师都发现他们最后缩混的部分声音是最大的。
把人声放在后面混,你会潜意识中放大它的音量。
而在主唱之后混背景人声则会允许你根据主唱的EQ来调节和声的EQ。
七步法
我每次缩混背景人声的时候用的都是这一种套路,它可以让你用最短的时间混出最好的效果。
1. 调节音量
好多人会跳过这至关重要的一步,而实际上混音的一大部分内涵就在于每一个音轨之间的音量平衡。
你得花足够的时间去调节每轨背景人声之间的音量关系。
首先把所有的背景人声一起编个组。
把所有背景人声发送到一组,便于同时调节所有背景人声的音量,也可以一次性给它们都加上EQ或压缩之类的处理。
现在把所有背景人声solo起来,花个几分钟调节它们之间的音量关系。
每个部分都要清晰可闻,还要保持一个平衡。
接下来,把solo关掉,在整首歌曲的背景下调节整组背景人声的音量。
它们应该明显弱于主唱,但还是要清晰可闻。
2. 把主唱的效果链复制过来
这是个混音时节省时间的好法子。
没必要费功夫一个一个去设置,直接把主唱人声轨的效果链完全复制给背景人声组就好了。
复制效果链
3. 调节压缩
压缩器已经是为人声处理设置的了,但我还可以做一些微调,确保它很适合背景人声。
首先根据压缩器上的数据,把门限调到大概有5dB削减的位置。
调节门限
你的主要目标之一就是防止背景人声干扰到主唱人声。
把attack的时间调快一点限制住,这样背景人声就会更好地融在混音中,不会像主唱那样突出。
5ms的attack效果正好。
调节attack
很多背景人声都会比主唱拖得更长。
因此你需要把release的时间调慢一点,否则压缩的音量变化就可能很明显。
参考标准在100ms左右。
调节release
4. 调节EQ
最快捷简单的EQ调节方法就是直接把主唱人声轨的EQ翻过来。
你已经复制了主唱人声轨的EQ,所以现在就简简单单地把它翻个个儿就好了。
举例来说,如果主唱人声在1kHz加了增益,你就把背景人声1kHz处削减一下。
如果主唱人声在4kHz削减了,你就把背景人声的4kHz处增益一下。
翻转EQ
你的削减会为混音中的主唱人声留出空间,而你的增益则在不干扰主场人声的前提下给背景人声提供了更多空间。
同样地,你要直接整组调节EQ,而不是一轨一轨来。
如果增益的频率并不适合背景人声的音色,你尽可以做出相应的调节。
但你要确保在主唱人声增益的频率对背景人声做了削减——这是最重要的一点。
你也可以在高频上做些调节:通过增益来充实混音中的高频部分;
或者削减高频,让背景人声更深地融进歌曲里。
最后,用大概100-200Hz的低切狠狠削减背景人声的低频。
有时你还需要在200-500Hz的某个地方做点削减以减少闷闷的感觉。
请确保这些调节都在整首歌曲的背景中完成——不要把音轨solo出来调EQ。
5. 调节混响
如果你的效果组里已经有混响了,就把背景人声轨发送过去吧。
背景人声的混响可以多一点,这样它们会更好地融进歌曲。
如果没有混响的音轨,你可以直接在背景人声组上应用混响。
如果声音相对较干的话就用个小房间的效果(或者用个更长的混响玩创意也行)。
调节混响
6. 侧链压缩(视情况应用)
如果背景人声还是会干扰到主唱的话,就给背景人声加个连着主唱轨的侧链压缩。
调节好设置,达到只要有主唱人声进来,背景人声就被削减2-3dB的效果。
7. 用Gate掐节拍(视情况应用)
背景人声应该尽量整齐,每一部分都应该同时开始同时结束。
但是往往不同歌手或同一歌手每次录制时结尾部分都会有点时间差。
这样的背景人声听起来就会有些混乱,不专业。
这时你可以在背景人声组上使用Gate或者Downwards expander。
设置门限,让Gate在一或两轨声音停止时关掉,把hold time调到0ms,release调慢到大概200ms。
这个方法可以切掉过长的尾音。
用Gate掐节拍
总结
处理背景人声就是要注重效率,不用花费太长时间。
复制主唱人声的效果链非常省事,之后只要注意让背景人声融入歌曲且不干扰主唱人声就好了。
欢乐的时光过得特别快!
又是时候讲拜拜!
关注“米粒星音乐”或在下方留言即可获得更多相关资讯
米粒星音乐
简单的,创造更好的音乐
,免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com