如何在体制内快速成长 体制内如何快速提升工作能力

体制内初入职场，到底该如何快速提升工作能力？这篇文章一语中的、分析全面、操作性强，可谓字字珠玑、十分实用！

新人迅速提升工作能力的黄金10条分别是:

持之以恒抓学习、未雨绸缪做研究、不厌其烦去练习、立足岗位多实践、空杯心态善求教、永不言败要坚持、勤能补拙拼努力、积极进取干工作、总结经验敢创新。

1.持之以恒抓学习。学习是立身之本、成事之基。一定意义上而言，学习的力度、韧度和厚度,就决定了一个人视野的宽度、思想的深度和事业的高度。体制内要想提升工作能力，更要注重学习，在学中干、干中学，只有通过坚持不断地学习，才能不断地丰富知识储备，才能为下一步提高工作能力打下坚实基础。

2.未雨绸缪做研究。你肯定有过这样的经历，就是做一件事虽然做得不错了，但事后想想，肯定还有很多不足，这就需要我们提前规划研究。事情来临时，特别是领导交代一项重要工作时，一定要多想多琢磨，多考虑各种可能要出现的情况，多做预案，一定要想清楚了再去实施，切实做到把事情考虑得更周全、把风险规避干净防患风险，尽最大努力减少自己犯错。

3.不厌其烦去练习。工作几年后，你就会发现，其实只要具备高中学历，大部分工作只要努力去练习，迟早会成为行家里手。提升工作能力，最踏实、最稳妥、最有效的办法，就是多去练习，无论什么事，都是熟能生巧，一旦自己掌握方法后就要多去练习，卖油翁曰:无他,但手熟尔。说的就是这个道理。

4.立足岗位多实践。掌握方法、技巧后，要注重用在工作中去，做到学以致用、融会贯通。毕竟，实践才是检验真理的唯一标准，如果你在工作中整天只会想象，学到知识也不去实践锻炼，那怎么才能提高工作能力呢？提高工作能力，就是要把所学知识，最终通过具体工作展现给领导，通过实践去发现问题和进一步改正问题，最终达到增强自己的能力的目的。

5.空杯心态善求教。谦虚使人进步，这是千古不变的真理。在职场上，无论你是新人还是老手，一定不要骄傲。三人行，必有我师焉。遇到不会不懂的知识，就要多问敢问善于问，向上请教领导，向前请教前辈，向基层请教群众，多听听他们的想法、意见及建议，然后加以吸收利用，做到为我所用。只有这样，才能保证自己持续不断地改进作风、改进效率、提升能力。

6.永不言败要坚持。谁都不可能随随便便成功。别的人，你看他平时不努力，但是他有你看不到的优势，比如：出身、背景、特长等，一时的不得意或者工作失意，一定要放平心态，不要灰心，不要气馁，更不要放弃，告诉自己坚持不懈的走下去，心无旁骛的干下去，总会有遇到伯乐的那一天，到时候一切的雾霾都会烟消云散，赢得最终的胜利。

7.勤能补拙拼努力。笨鸟先飞，勤能补拙。如果我们出身寒微、身无特长，那我们必须要比别人更努力、更勤快，纵然有万般不如意，但我们依然坚信，付出不一定有收获，但收获一定饱含着付出的艰辛，我们不能抱怨出身、抱怨客观，唯一能提升能力、提升自己的就是要比别人更努力，努力到无能为力，拼搏到感动自己，到时候你的能力定会上到一个新的台阶。

8.用心观察补短板。既要埋头拉车，也要抬头看路。工作中除了要观察领导风格外，还要多观察比自己优秀的人，结合自己的努力及收获情况，来看看他们是怎么做工作的，不断学习他们的技巧、他们为人处世的风格。然后根据自身的问题，若欠缺交流、欠缺应酬，就要坚持问题导向，找到需要提升的途径，然后抓紧查漏补缺，取长补短，努力做到短板越来越短、长处越来越长。

9.积极进取干工作。干工作不能三心二意，躺平不可缺，躺赢不可能。不管外界如何，别人如何，我们一定要有向上的态度，进取的决心，因为只有积极进取，我们才会抓住、甚至创造更多的机会，由此以来，机会越多、干的越多、锻炼越多，自然也会成长很多、进步很多，在潜移默化中提高了工作能力。

10.总结经验敢创新。好的方法能起到事半功倍的效果，工作中要坚持解放思想、与时俱进，不断强化创新举措。这里说一个小事，我在乡镇工作的时候，发现同事就餐时，餐巾纸浪费严重，原因就是餐纸就在饭桌上，随用随拿。后来，领导征求意见，我向领导提议餐巾纸一律不放桌面，该放餐厅入口处，后来效果十分明显。我们一定要对学习方式、工作理念、工作手段和工作机制进行大胆创新，让领导觉得我们活力无限、创新激情十足，遇到事情总想征求我们的意见，做到以创新提高效率、开创工作新局面。

总之，只要用心做到以上黄金十条，无论是工作能力，还是为人处世，都会得到明显进步，迟早会做出一番成绩，让我们拭目以待吧！