人社局积极搭建平台引进人才（宝安区人力资源局）

核心提示

国以才立，政以才治，业以才兴。

在我国阔步向第二个百年奋斗目标进军的新征程中，宝安区人力资源局坚持党管人才、党兴人才和党聚人才，坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，同步推进人才引进、就业创业、技能提升“三大工程”，加快建立人才资源竞争优势，为宝安加快建设世界级先进制造城、国际化湾区滨海城、高品质民生幸福城，参与湾区竞合、共建“黄金内湾”提供人才保障和智力支撑。

宝安坚持主办职业技能竞赛，选拔培养紧缺型人才。

不忘初心强服务

筑巢引凤聚优才

在全市首创博士工作室；在全市率先设立深圳人社宝安人才服务工作站、宝安国际人才服务站；确认开通《宝安区高层次人才证书》电子证照……这一项项创新举措，成为区人力资源局坚持党建引领、优化服务造优势，筑巢引凤聚优才的一组剪影。

为锻造人才服务长板，该局在高标准运营国家级产业园——宝安人才园的基础上，又创设“深圳人社宝安人才服务工作站”，依托宝安政务5G智慧化服务平台，推出视频联办服务，市民通过智能服务设备一键链接市人才园行政服务大厅，实现市区两级200余项人社业务一站式办理。

为纵深推进人才强区战略，该局连续承办四届深创赛国际赛，同时加快筹建湾区国际人才港，全面构建集招商引资、高新技术合作、国际人才创新创业服务于一体的境外高端人才服务平台。截至目前，累计引进人才约12万人，认定市、区高层次人才4926名，发放各类人才补贴约21亿元。

今年以来，随着《宝安区博士工作室管理办法》等实施细则的起草完善，全区博士后工作站（基地）数量和增速均居全市前列。截至目前，全区共有4家博士后工作站、39家博士后创新实践基地，引进博士后71名。

砥砺奋进搭载体

紧贴民心促就业

实施就业优先，推动大众创业，是保障人力资源事业全面协调可持续发展的关键。

近年来，区人力资源局审时度势、主动作为，搭建“云招聘”平台，建立健全公共就业服务体系。线上线下同步举办招聘活动1000余场，开发就业岗位80余万个。同时，组织区内优质企业，远赴湖北、广西等地的高校，开展校园招聘；组织缺工企业赴劳务输出大省，开展劳务对接和校企合作；建立人力资源服务机构服务重点企业用工保障联盟，实施“一企一策”，推动实现更充分更高质量就业。

完善创业孵化载体建设，成为该局推动大众创业并带动就业的重要举措。目前，全区成功创建省、市、区创业孵化基地61家，总量居全市首位。其中，骏翔U8引入和孵化国家高新技术企业30多家，创业带动就业2000人，成为2021年全市唯一通过认定的省级创业孵化示范基地。

海归岛作为全市首个海归人才公益服务平台，已经成为人民日报和央视广泛关注的网红创业孵化器。建成3年来，该岛共吸引185个海归创业团队入驻，其中20个团队在区级以上创新创业大赛中获得奖项，80个团队已在宝安落地企业，注册资本超2亿元。

党建引领促赋能

职业技能大提升

“在成立职业培训机构党支部的基础上，全力推动成立宝安区职业培训行业协会，以搭建职业培训机构信息共建、交流互通、资源共享平台，推动就业能力提升。”该局主要负责人介绍。

近年来，区人力资源局持续开展大规模职业技能提升行动，落实省委省政府推进的“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。“十三五”期间，培训企业员工156万人次，发放各类补贴7.7亿元。连续多年主办深圳技能大赛——宝安区职业技能竞赛，加快粤菜师傅、飞机维修师、工业互联网等紧缺型技能人才的选拔、引进，着力打造人才培养新高地。

其中，今年8月份举行的工业互联网技术（数据采集方向）职业技能竞赛，开创了“一赛两会”（“1场主体赛事 1场专家对话 1场技术产品展”）办赛新模式，吸引了来自54家企业和院校的144位选手参赛，为宝安区战略性新兴产业发展提供坚实人才支撑。

宝安日报全媒体记者 刘正金 通讯员 胡蓉 文/图

编辑 汪文成