入职前微信怎么跟领导谈薪资(给领导送礼被拒)

网友:给你领导送礼涨工资,领导没收礼物,但是还是给涨工资了,还用送礼感谢吗?

看完问题,我不禁想到,你既然都会去选择送礼涨工资,那么就也不再是不识人际关系的职场新人。

面对领导不收礼的情形时,你本当心中有数,以下是个人针对问题所给出的解读。

一. 领导之正直为人

入职前微信怎么跟领导谈薪资(给领导送礼被拒)(1)

有幸投在一位正直不阿的领导门下,在这样的人治下工作,其实便是你身处职场的福音。

在为人正直的领导引领下,你的职场之路必然也将前途开阔,可谓是未来不可估量。

当你最初给领导送礼时,领导却没有收取,或许有些人会认为这是领导虚伪的表现,个人则是认为你真正遇到了一个正直的领导。

也正是因为他第一次没有选择收取你的礼,你对本来应当感恩之用的送礼产生了犹疑,也因之而产生了题中的疑惑。

然而,为人正直的领导并非生性纯良,并非出于好意与善意为你涨工资,而是根据自身的客观判断,确定你的贡献应当得到更高的回报。

或许,你的这次送礼提醒了他,让他意识到了你的价值,这才为你涨工资,而真正影响他的决断的,还是你在工作中的表现。

因此,尽管领导没有收受你的礼物,但对于领导对你的提携,你需要带着感恩的心报答领导,只是其形式或许并不同。

二.感恩又何以为报

入职前微信怎么跟领导谈薪资(给领导送礼被拒)(2)

1.巧妙报礼

俗话说:“滴水之恩,当涌泉相报”,领导未收你的丝毫礼物,却选择为你涨工资,这便是对你的提携与帮助。

作为职场人士,人际交往不可忽视,领导如此厚恩我们更是要长志不忘,同时也要做出巧妙的回报。

然而,藉于此前领导选择了拒绝收受你的礼物,若是再向前一次这样送礼可能效果适得其反。

此次你再选择送礼,动机是领导为你涨了工资,自然要有所回报,但错误的送礼方式,只会招致领导的反感。

这种情形之下,我们送礼要讲究“投其所好”的原则,深入了解领导的兴趣爱好,寻找适合且得体的礼物送给领导。

这类礼物不一定说是能有多贵重,但是契合领导的兴趣爱好,他自然能感受到你是费了一番心思的,

真正明白自己所想要的是什么,将你这份真诚的心意铭记在心。

2.努力工作

正如上文所述,报答领导的最好方式其实还是努力工作,用自己的成绩来证明领导对自己的认识是正确的。

身为领导,最希望看到的就是自己的员工足够优秀,能做出理想的绩效,为企业谋求更大的利益。

因此,感恩领导的栽培,最好就是尽自己的努力,做出让领导满意的成绩,让领导真正感受到你知恩图报的真诚。

这种真诚弥足珍贵,且并非那些物质的好处所能及的。

明朝嘉靖帝用严嵩多年,又何尝未闻严嵩在京做的祸事;

清朝乾隆帝用和珅多年,又何尝不知和珅暗中做的手脚。

每一个领导心中的理想员工都不尽相同,但他们无疑都有着其共性,

那便是他们的工作能力和产生绩效过硬,甚至只要他们能做到这点,他们身上的很多毛病都能选择性忽略。

因此,所有的物质礼物再是珍贵,也比不上将自己“包装”成优质人才,作为“礼物”回报领导珍贵。

3.自我提升

入职前微信怎么跟领导谈薪资(给领导送礼被拒)(3)

除却以上两点,我们报答领导时仍需意识到自我提升的重要性。

为人正直的领导能在职场茫茫人海中选择了你,不仅是对你当前工作能力的肯定,更是包含着对你未来所能达到高度的期许。

可以说,领导不只是看重现在的你,更是在投资未来的你。

既有不可多得的“伯乐”发掘了你,你更要不负领导对你的期待,成为一匹“千里马”,并继续激发自己的潜力,成长为更出色的职场人士。

职场是个小社会,如果在工作中未能有所收获,没能开拓自己的能力边际,那么相对而言这便是一种退步。

给你涨工资是领导赏识和栽培你的表现之一,你在接收到这个“信号”后就应有所表现,在今后的职场生涯中加倍努力,以更高的标准要求自己。

俗话说:“好帅不在多,一个顶十个”,在正直的领导带领下,你的未来前景光明可期。

或许,此时的涨工资只是一个契机,未来你还将拥有一个你足以充分发挥各种才能和潜能的成长平台,

在那更高的位面你也能实现个人理想和抱负。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赞赏!

您的鼓励是老夏最大的动力和支持,岁月静好,愿你幸福,一起都好!

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页